天津终止劳动合同范本

天津终止劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就终止劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同终止原因双方一致确认，自本协议签订之日起，双方之间的劳动合同关系因[具体终止原因，如合同期满、双方协商一致等]而终止。二、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，完成与甲方的工作交接。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务、项目资料、客户信息等，乙方应将相关资料整理成册，并向甲方指定的人员进行详细交接，确保甲方能够顺利承接乙方的工作。乙方使用的甲方财物，包括但不限于办公用品、设备、文件、钥匙等，乙方应在交接时逐一清点，并归还甲方。如发现财物有损坏或丢失的，乙方应照价赔偿。涉及甲方商业秘密、技术秘密等重要信息的相关资料，乙方应严格按照甲方的保密规定进行交接，并承诺在离职后继续履行保密义务。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具书面的工作交接确认书。工作交接确认书应包括工作交接的内容、完成情况以及双方的签字确认等信息。三、工资及福利待遇结算1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，向乙方支付工资及福利待遇。工资结算截止日期为[具体日期]，乙方在该期间的工资为[具体金额]元。2.甲方应支付乙方的福利待遇包括但不限于：奖金：根据乙方在劳动合同期间的工作表现及公司的奖金分配制度，甲方应支付乙方奖金[具体金额]元。加班工资：经双方核对确认，乙方在劳动合同期间的加班时间共计[X]小时，甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班工资[具体金额]元。未休年假工资：乙方在劳动合同期间享有[X]天的带薪年假，截至本协议签订之日，乙方尚有[X]天年假未休，甲方应按照乙方日工资收入的300%支付未休年假工资[具体金额]元。其他福利待遇：[如有其他福利待遇，详细列举并说明金额]3.乙方应在收到甲方支付的工资及福利待遇后，向甲方出具收款确认书。收款确认书应包括甲方支付的各项金额、支付方式以及乙方的签字确认等信息。四、社会保险及住房公积金1.双方一致确认，自本协议生效之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方应自行承担社会保险及住房公积金的个人缴纳部分，并负责办理相关的停保手续。2.如乙方因未及时办理停保手续或其他原因导致甲方遭受任何损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权从应支付给乙方的工资及福利待遇中扣除相应的赔偿金额。五、经济补偿根据劳动合同法及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿[具体金额]元。经济补偿的支付方式为[现金/银行转账等具体方式]，支付时间为[具体日期]。乙方确认，甲方支付的经济补偿已充分考虑乙方在劳动合同期间的工作表现、工资待遇、社会保险及住房公积金缴纳等情况，乙方不再就经济补偿事宜向甲方提出任何其他要求。六、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动合同终止后，仍将严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.未经甲方书面同意，乙方在劳动合同终止后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自营或与他人合营与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。3.如乙方违反保密及竞业限制义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从应支付给乙方的工资及福利待遇中扣除相应的违约金及赔偿金额，如扣除后仍不足以弥补甲方损失的，乙方应另行补足。七、知识产权归属乙方在劳动合同期间完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、商业秘密等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关的知识产权归属手续，提供必要的协助和支持。八、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并提供相关的资料和协助。甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇、经济补偿等款项。甲方应在乙方完成工作交接后，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险及住房公积金减员手续等。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资及福利待遇、经济补偿等款项。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接，确保工作的顺利过渡。乙方应遵守甲方的保密制度和竞业限制义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息和工作经历等资料，如有虚假信息，乙方应承担相应的法律责任。九、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付工资及福利待遇、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.如乙方未按照本协议的约定按时完成工作交接或违反保密及竞业限制义务等，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他约定，应承担因此给对方造成的全部损失。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议