《2025搬运工作人员聘请实际合同》

《2025搬运工作人员聘请实际合同》合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日在签订：甲方：（以下简称“甲方”）地址：联络方式：乙方：（以下简称“乙方”）地址：联络方式：鉴于乙方具备相应的搬运工作能力和经验，甲方需要乙方提供搬运服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同的基本信息1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2本合同为（全日制/非全日制）用工形式，具体工作时间为。1.3本合同签订后，双方应严格遵守合同约定，任何一方不得擅自变更或解除合同，除非经双方协商一致或发生不可抗力。第二条工作内容与要求2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任搬运工作人员，主要负责（具体工作内容）。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成搬运任务，并确保搬运过程中的货物安全。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时上下班，不得迟到早退。2.4乙方在搬运过程中应尽职尽责，不得因个人疏忽导致货物损坏或丢失，否则将承担相应赔偿责任。2.5乙方应定期对搬运工具进行检查和维护，确保其正常使用，避免因工具问题影响工作效率。第三条劳动报酬与支付3.1甲方同意每月支付乙方劳动报酬人民币元（大写：元整）。3.2劳动报酬包括基本工资、绩效奖金（如有）及其他约定的福利待遇。3.3甲方应于每月日前以银行转账或其他双方约定的方式支付乙方劳动报酬。3.4乙方应提供有效的个人银行账户信息，如信息变更，应在变更后日内通知甲方。3.5甲方支付的劳动报酬已包含乙方应缴纳的社会保险费用，具体缴纳方式详见本合同第四条。第四条社会保险与福利4.1甲方为乙方缴纳（养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险）等社会保险，具体险种及缴纳比例以当地政策为准。4.2乙方的社会保险费用由甲方承担，具体费用将在每月劳动报酬中扣除并代缴。4.3乙方享有（年假/病假/事假等）假期，具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。4.4甲方将为乙方提供（工作服/劳动保护用品等），具体标准以甲方规定为准。第五条劳动纪律与保密义务5.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规定进行处罚，直至解除合同。5.2乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方利益冲突的活动。5.3乙方对甲方的商业秘密、技术资料等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。5.4乙方在合同期内不得利用职务之便谋取私利，不得进行任何形式的腐败行为。5.5合同解除或终止后，乙方仍需遵守上述保密义务，期限为年。第六条合同的变更与解除6.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。6.2如发生下列情形之一，甲方有权解除合同，且不承担任何经济责任：a.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；b.乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；c.乙方被依法追究刑事责任；d.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。6.3如发生下列情形之一，乙方有权解除合同：a.甲方未按约定支付劳动报酬；b.甲方未为乙方缴纳社会保险且在乙方书面通知后日内未予改正；c.甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。6.4合同解除或终止后，甲方应在日内为乙方办理劳动关系解除证明及其他相关手续。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。7.2甲方违反合同约定未支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付应付金额，并可要求赔偿造成的损失。7.3乙方违反合同约定提前解除合同的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），违约金不足以弥补甲方损失的，乙方仍需赔偿。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认。8.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.4本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：