单位转移劳动关系协议书

单位转移劳动关系协议书甲方（转出单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（转入单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________丙方（劳动者）：姓名：______________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于丙方与甲方存在劳动关系，现经三方协商一致，就甲方将丙方的劳动关系转移至乙方事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、劳动关系转移概述1.甲方与丙方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），建立了劳动关系。现经三方协商，甲方将其与丙方之间的劳动关系转移至乙方，乙方同意接收丙方。2.劳动关系转移后，丙方与乙方建立新的劳动关系，乙方将按照法律法规及本协议的约定履行对丙方的用工义务，享有相应权利。二、转移的具体内容1.工作岗位丙方在甲方原担任______岗位工作，转移至乙方后，乙方安排丙方担任______岗位工作。乙方应根据丙方的工作能力和表现，合理安排工作任务，确保丙方能够胜任新岗位工作。2.工作地点丙方在甲方工作期间的工作地点为______，劳动关系转移至乙方后，工作地点调整为______。如因乙方业务发展需要变更工作地点，乙方应提前与丙方协商一致，并签订书面变更协议。3.劳动报酬（1）丙方在甲方工作期间的工资标准为每月______元，工资发放形式为______。劳动关系转移至乙方后，乙方应按照不低于原工资标准的原则，重新确定丙方的工资待遇。乙方确定丙方的工资标准为每月______元，工资发放形式为______。（2）乙方应按照国家法律法规及公司规定，按时足额支付丙方工资。如遇工资调整、奖金发放等情况，乙方应提前告知丙方。4.社会保险及福利待遇（1）甲方按照国家法律法规及地方政策规定，为丙方缴纳了社会保险及住房公积金。劳动关系转移至乙方后，乙方应按照规定继续为丙方缴纳社会保险及住房公积金，缴纳标准及方式按照国家和地方相关规定执行。（2）乙方应按照其公司规定，为丙方提供与其他员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、职业培训等。三、三方权利义务（一）甲方权利义务1.权利（1）有权要求乙方按照本协议的约定接收丙方，并履行相关义务。（2）有权要求乙方提供丙方在乙方工作期间的工作表现及相关信息。2.义务（1）向乙方如实提供丙方在甲方工作期间的工作表现、工作经历、工资待遇、社会保险缴纳等情况。（2）协助乙方办理丙方劳动关系转移的相关手续，包括但不限于提供解除劳动合同证明、工资结算清单、社会保险减员表等文件。（3）按照法律法规及本协议的约定，支付丙方在劳动关系转移前应得的工资、奖金、经济补偿等费用。（二）乙方权利义务1.权利（1）有权要求甲方如实提供丙方的相关信息，以便乙方全面了解丙方情况。（2）有权根据本单位的规章制度和工作需要，对丙方进行管理和考核。（3）有权根据法律法规及本协议的约定，决定丙方的工资待遇、工作岗位、工作地点等事项。2.义务（1）按照本协议的约定接收丙方，并与丙方签订新的劳动合同。（2）按照国家法律法规及地方政策规定，为丙方缴纳社会保险及住房公积金，按时足额支付丙方工资。（3）为丙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障丙方的合法权益。（4）建立健全内部管理制度，对丙方进行公平、公正的管理和考核。如丙方在工作中表现优秀，乙方应给予相应的奖励；如丙方违反乙方规章制度，乙方有权按照规定进行处理。（三）丙方权利义务1.权利（1）有权了解劳动关系转移的相关情况，包括转移的原因、工作岗位、工作地点、工资待遇等。（2）有权要求甲方和乙方按照法律法规及本协议的约定履行各自义务。（3）如对劳动关系转移有异议，有权在规定时间内提出，并与甲方和乙方协商解决。2.义务（1）配合甲方和乙方办理劳动关系转移的相关手续，提供必要的文件和资料。（2）按照法律法规及本协议的约定，遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。（3）保守甲方和乙方的商业秘密及其他机密信息，不得向第三方泄露。四、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定如实提供丙方相关信息，或者未协助乙方办理劳动关系转移手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此支付的费用、丙方的工资损失、乙方为丙方补缴社会保险及住房公积金的费用等。2.若乙方未按照本协议的约定接收丙方，或者未按照法律法规及本协议的约定为丙方缴纳社会保险、支付工资等，导致丙方权益受损的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于丙方的工资差额、社会保险待遇损失、经济补偿等。3.若丙方违反本协议的约定，不配合办理劳动关系转移手续，或者违反乙方规章制度，给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方或乙方因此支付的费用、遭受的经济损失等。4.任何一方违反本协议的约定，除应承担上述赔偿责任外，还应按照法律法规的规定向对方支付违约金。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于因违约行为给对方造成损失的______%。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________