劳动合同变更薪资协议书

劳动合同变更薪资协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方协商一致，就劳动合同中薪资条款的变更事宜达成如下协议：一、变更薪资的原因及背景说明随着公司业务的发展和市场环境的变化，甲方根据自身经营状况和乙方工作表现，决定对乙方的薪资进行调整。乙方认可甲方的薪资调整决定，并愿意与甲方就薪资变更事宜签订本协议。二、薪资变更的具体内容1.薪资结构调整基本工资：从原______元/月调整为______元/月。绩效工资：绩效工资发放比例从原______%调整为______%，绩效工资考核标准按照甲方新制定的《绩效管理制度》执行（具体制度见附件一）。岗位津贴：原岗位津贴为______元/月，调整为______元/月。其他补贴：原[具体补贴项目及金额]调整为[新的补贴项目及金额]（如有）。2.薪资发放时间及方式薪资发放时间调整为每月______日，甲方通过银行转账方式将工资发放至乙方工资卡中（工资卡账号：______）。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况和乙方工作表现，有权按照本协议约定对乙方薪资进行调整。有权根据法律法规和公司规章制度，对乙方的工作绩效进行考核，并据此发放绩效工资。2.义务按照本协议约定的薪资标准和发放时间，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。向乙方解释薪资调整的原因和依据，解答乙方关于薪资的疑问。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资。对甲方的薪资调整决定如有异议，有权在知晓调整决定后的[X]个工作日内提出书面反馈。2.义务按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。积极配合甲方的绩效考核工作，如实提供相关工作信息。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方薪资调整等相关信息。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金以及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若乙方未按照甲方要求完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权根据相关规定扣减乙方绩效工资或采取其他相应的处罚措施。若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、因主张权利而产生的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至原劳动合同期满之日止。本协议作为原劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：________________签订日期：___