公司放弃购买社保协议书

公司放弃购买社保协议书甲方（公司）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（员工）：姓名：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于乙方已充分了解并自愿放弃甲方为其缴纳社会保险的相关权益，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方放弃甲方为其购买社保事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方基于自身对社会保险政策的理解以及个人职业规划等因素，向甲方明确表示自愿放弃甲方为其缴纳社会保险，甲方在尊重乙方意愿的基础上，与乙方签订本协议，以明确双方在该事项上的权利义务。二、关于社保放弃的具体约定1.乙方知晓并自愿放弃甲方为其缴纳社会保险乙方确认已充分了解国家关于社会保险的法律法规政策，知晓缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，但仍自愿选择放弃甲方为其缴纳社会保险，并承诺由此产生的一切法律责任及后果均由乙方自行承担，与甲方无关。2.甲方支付乙方社保补贴作为乙方放弃甲方为其缴纳社会保险的补偿，甲方同意每月向乙方支付社保补贴人民币______元（大写______元整）。该补贴将在乙方每月工资发放时一并发放。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权按照本协议约定向乙方支付社保补贴，同时不再承担为乙方缴纳社会保险的义务。若乙方违反本协议约定，要求甲方补缴社会保险，甲方有权拒绝，并要求乙方返还已支付的社保补贴及承担由此给甲方造成的一切损失。2.义务甲方应按照本协议约定，每月按时足额向乙方支付社保补贴。甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和身体健康。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定每月领取社保补贴。2.义务乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。乙方应自行承担因放弃社会保险而可能产生的一切法律责任及后果，包括但不限于无法享受社会保险待遇（如养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险待遇、生育保险待遇等）、社会保险行政部门的行政处罚等。乙方应向甲方书面声明放弃缴纳社会保险的真实意愿，并保证该声明的真实性和有效性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受任何损失，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方今后因个人原因要求甲方为其补缴社会保险，乙方应将已领取的社保补贴全额退还甲方，并承担补缴社会保险所需的全部费用及由此给甲方造成的一切损失。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付社保补贴，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的社保补贴及违约金。2.若乙方违反本协议约定，要求甲方补缴社会保险，乙方应立即返还已领取的全部社保补贴，并按照社保补贴总额的______%向甲方支付违约金。同时，乙方应承担甲方因补缴社会保险而产生的全部费用及损失，包括但不限于社会保险费本金、滞纳金、罚款等，以及甲方因此遭受的其他经济损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。五、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。在协议履行期间，如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议，互不承担违约责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议约定的各项义务履行完毕后，本协议自行终止。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：______年____月____日需要注意的是，虽然甲乙双方签订了此放弃购买社保的协议，但根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定："社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。"以及《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定："用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办