招工牛奶小工合同范本

招工牛奶小工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事牛奶相关业务，需要招聘牛奶小工负责特定工作任务，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，经双方平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方在甲方处担任牛奶小工，主要负责以下工作：1.按照甲方指定的路线和时间，驾驶配送车辆将新鲜牛奶安全、及时地配送至各个客户指定地点。2.在配送过程中，负责牛奶的装卸工作，确保牛奶包装完好，数量准确。3.协助甲方完成牛奶销售过程中的一些辅助工作，如向客户介绍产品信息、收集客户反馈等。4.定期对配送车辆进行清洁和保养，确保车辆处于良好运行状态。（二）工作要求1.乙方应具备熟练的驾驶技能，持有有效的驾驶证，且驾驶经验不少于____年，准驾车型为[具体车型]。2.乙方需具备良好的服务意识，对待客户热情、耐心、周到，确保客户满意度达到[具体标准]以上。3.严格遵守甲方制定的配送流程和操作规范，保证牛奶配送的准确性和及时性。4.爱护甲方提供的配送车辆及其他工作设备，如因乙方原因造成损坏，应照价赔偿。5.保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的客户信息、产品配方、销售数据等商业机密。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工时制度，如不定时工作制、综合计算工时工作制等]。在合同履行期间，乙方应根据甲方的业务需求合理安排工作时间，确保牛奶配送任务的顺利完成。（二）休息休假1.甲方按照国家法律法规规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。2.乙方如需请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应自行安排好工作交接事宜，确保不影响甲方业务的正常开展。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，绩效工资上限为____元。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩考核结果，对乙方的工资进行调整。如乙方在工作中表现优秀，为甲方做出突出贡献，甲方将给予适当的奖金或加薪奖励。（二）支付方式1.甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。如因乙方原因导致工资支付失败，甲方不承担任何责任。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供工作服、工作帽等必要的劳动防护用品。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前[具体天数]通知乙方，并与乙方协商一致。2.甲方有权按照本合同约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果支付乙方劳动报酬。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。4.甲方应按照国家法律法规规定，及时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。5.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，并享受甲方提供的社会保险及福利待遇。2.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。6.乙方在工作期间应注意自身安全，如因乙方自身原因造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境，确保乙方能够正常开展工作。同时，甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，消除安全隐患。（三）职业危害防护甲方针对乙方工作中可能存在的职业危害，采取相应的防护措施，如为乙方配备必要的防护设备、定期组织乙方进行职业健康检查等，保障乙方的身体健康。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容；乙方因个人原因，需要变更工作地点或工作时间；本合同约定的其他变更事项。2.变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。变更后的合同文本作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的手续1.本合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家法律法规规定办理相关手续。2.甲方应在解除或终止本合同之日起[具体天数]内，为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的劳动报酬。3.乙方应在解除或终止本合同之日起[具体天数]内，将甲方提供的工作设备、工具等归还甲方，并办理工作交接手续。如乙方未按照规定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，甲方应按照国家法律法规规定向乙方支付赔偿金，并补缴社会保险费用。2.若甲方违反本合同约定，擅自解除本合同或变更乙方的工作岗位、工作内容等，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的工作内容和工作要求履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。如乙方的行为给甲方造成重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本合同约定，擅自解除本合同或泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式