劳动合同违约赔偿协议书

劳动合同违约赔偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在劳动合同履行期间可能出现的违约行为及相应赔偿事宜达成如下协议：一、合同双方身份及劳动合同基本情况（一）双方身份1.甲方作为用人单位，依法享有自主用人的权利，并根据国家法律法规及本单位规章制度，与乙方建立劳动关系。2.乙方作为劳动者，自愿与甲方签订劳动合同，接受甲方的劳动管理，按照甲方要求履行劳动义务，并享有相应的劳动权益。（二）劳动合同基本情况1.双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在甲方担任____岗位，工作内容为____________________。3.劳动合同中约定的劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等其他条款，以双方签订的劳动合同为准。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供了工作所需的各种资源和条件，包括但不限于办公场所、设备设施、培训机会、业务渠道等。乙方基于甲方提供的上述条件，为甲方提供劳动服务，具体服务内容按照劳动合同及甲方安排执行。乙方的劳动服务成果应符合甲方的工作标准和要求，且不得损害甲方的合法权益。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照劳动合同约定及甲方规章制度履行劳动义务，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方出现违约行为时，甲方有权依据本协议要求乙方承担违约责任。2.义务甲方应按照国家法律法规及劳动合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，为乙方缴纳社会保险等费用，并提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应按照国家有关规定及劳动合同约定，为乙方提供职业技能培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。甲方应遵守法律法规及劳动合同约定，不得无故解除或终止劳动合同，否则应承担相应的法律责任。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照劳动合同约定及国家法律法规规定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等劳动权益。乙方有权要求甲方按照劳动合同约定及国家有关规定，为其提供职业技能培训和职业发展机会。在甲方出现违约行为时，乙方有权依据法律法规及本协议维护自己的合法权益。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行劳动义务，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方应遵守竞业限制等约定（如有），在离职后一定期限内不得从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应按照甲方要求，妥善保管甲方提供的财物和文件资料，不得擅自损毁或丢失。四、违约情形及违约责任（一）乙方违约情形及违约责任1.擅自离职若乙方未经甲方书面同意，擅自离职，乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。同时，乙方应返还甲方为其支付的培训费用（如有），并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、生产经营损失等。乙方擅自离职给甲方造成恶劣影响或其他严重后果的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。2.违反保密义务乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息的，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应按照实际损失金额进行赔偿。如实际损失难以计算的，赔偿金额不低于人民币____元。同时，甲方有权要求乙方采取措施消除影响，如因乙方违约行为导致甲方遭受重大损失或声誉受损的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.违反竞业限制约定乙方违反竞业限制约定，在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系业务的，乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍乘以竞业限制期限的月数。乙方应立即停止违约行为，并按照约定继续履行竞业限制义务。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应按照实际损失金额进行赔偿。如实际损失难以计算的，赔偿金额不低于人民币____元。4.违反工作纪律或规章制度乙方违反甲方的工作纪律或规章制度，经甲方多次警告仍不改正的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应按照实际损失金额进行赔偿。如因乙方违约行为导致甲方遭受重大损失或声誉受损的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。5.其他违约行为乙方如有其他违反劳动合同或本协议约定的行为，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、可得利益损失等。具体赔偿金额由双方根据实际损失情况协商确定，但不得低于人民币____元。（二）甲方违约情形及违约责任1.无故解除或终止劳动合同若甲方无故解除或终止劳动合同，甲方应向乙方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。甲方应按照法律法规规定及劳动合同约定，向乙方支付经济补偿等费用。甲方的违约行为给乙方造成其他损失的，甲方应按照实际损失金额进行赔偿。2.未按时足额支付劳动报酬或缴纳社会保险甲方未按时足额支付劳动报酬或缴纳社会保险的，甲方应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并补缴社会保险费用。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应按照实际损失金额进行赔偿。如因甲方违约行为导致乙方遭受重大损失或生活困难的，乙方有权依法追究甲方的法律责任。3.违反培训协议或其他约定甲方违反与乙方签订的培训协议或其他约定，给乙方造成损失的，甲方应按照约定承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的培训费用、因培训而产生的合理费用等。甲方应继续履行培训协议或其他约定，如因甲方违约行为导致乙方无法实现合同目的的，乙方有权依法解除相关协议，并要求甲方承担违约责任。五、争议解决（一）协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起____个工作日内。双方应指定专人负责协商事宜，并保持密切沟通。协商达成一致的，双方应签订书面协议，明确争议解决方式及相关事项。（二）仲裁或诉讼如双方在协商期限内未能达成一致，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服的，一方有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他条款。六、其他条款（一）协议生效及变更1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同期满或双方劳动关系依法解除或终止之日止。2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。（二）通知与送达1.双方在本协议中填写的联系方式为有效联系方式，任何一方联系方式发生变更的，应及时书面通知对方。2.一方按照本协议约定向另一方发出的通知、文件、函件等，以书面形式通过邮寄、专人送达或电子邮件等方式发送至对方在本协议中填写的地址。如通过邮寄方式送达的，以邮件签收单显示的签收日期为准；如通过专人送达的，以对方签收日期为准；如通过电子邮件发送的，以邮件发送成功的回执显示的日期为准。（三）协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表