



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工程劳动合同保密协议书甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(劳动者):姓名:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于乙方在甲方工作期间,可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息,为保护甲方的合法权益,甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,经友好协商,就乙方在工作期间及离职后的保密事宜达成如下协议:一、保密信息的范围1.商业秘密:包括但不限于甲方的客户名单、销售渠道、营销计划、价格策略、财务信息、合同协议、业务数据等与甲方业务相关的具有商业价值的信息。2.技术秘密:涵盖甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案、工艺流程、技术诀窍、技术图纸、技术文档等技术信息。3.其他机密信息:指甲方明确标识为保密的其他信息,以及虽未明确标识,但根据其性质或所处环境应当认定为保密的信息。二、保密期限1.乙方在甲方工作期间,应对本协议约定的保密信息承担保密义务,保密期限自本协议生效之日起至乙方离职之日止。2.乙方离职后,仍需对在甲方工作期间知悉的保密信息承担保密义务,保密期限为自乙方离职之日起[X]年。三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行保密义务。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源,以便乙方能够正常履行工作职责。3.甲方应按照法律法规和本协议的约定,向乙方支付相应的劳动报酬。(二)乙方权利义务1.乙方有权获得与工作相关的必要信息和资料,但应严格遵守甲方的保密规定。2.乙方应妥善保管甲方提供的保密信息及相关载体,不得擅自复制、传播、泄露或用于非工作目的。3.未经甲方书面同意,乙方不得在任何场合提及甲方的保密信息,不得向任何第三方披露甲方的保密信息。4.乙方在工作期间,应采取合理的措施保护甲方的保密信息,防止其被泄露、篡改或丢失。5.乙方离职时,应将所有涉及甲方保密信息的载体(包括但不限于文件、资料、磁盘、光盘等)归还给甲方,并确保未保留任何副本。6.乙方在离职后,不得利用在甲方工作期间知悉的保密信息从事与甲方有竞争关系的业务或为与甲方有竞争关系的第三方提供服务。四、保密措施1.甲方应制定完善的保密制度,明确保密信息的范围、保密措施、保密责任等内容,并向乙方进行培训和告知。2.甲方应对涉及保密信息的场所、设备等采取必要的安全防护措施,如安装门禁系统、监控设备等,防止保密信息的泄露。3.乙方应遵守甲方的保密制度,如签订保密承诺书、设置访问权限、加密存储保密信息等,确保保密信息的安全。五、违约责任1.若乙方违反本协议的约定,泄露甲方的保密信息,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金人民币[X]元。违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.乙方违反本协议约定,利用甲方的保密信息从事与甲方有竞争关系的业务或为与甲方有竞争关系的第三方提供服务的,乙方应立即停止违约行为,并向甲方支付违约金人民币[X]元。同时,乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于甲方的直接经济损失、市场份额损失、商业信誉损失等。3.若因乙方违约行为导致甲方提起诉讼或采取其他法律措施维护自身权益的,乙方应承担甲方为此支付的全部费用,包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。4.如乙方违反本协议约定,甲方有权解除与乙方签订的劳动合同,并要求乙方返还已支付的劳动报酬。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):______________________法定代表人(签字)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中级经济师职业考试试题及答案
- 加强雨季防范试题及答案
- 软件设计师考试线上线下学习资源对比试题及答案
- 分贝通java面试题及答案
- 化工工艺流程操作实践测试题目
- 西方政治制度与地方参与的有效性研究试题及答案
- 网络工程师备考资源分享试题及答案
- 软件设计师的工作流程与试题及答案解析
- 项目预算控制中的数据分析策略试题及答案
- 西方国家的公务员制度与透明度考题试题及答案
- 企业发展能力分析16.08
- 智慧树知到《走进故宫》2019期末考试答案
- 申论详解(PPT课件)
- 《病理检验技术》课程标准
- 封条模板A4直接打印版
- 服务中心及办公室装修设计方案
- 阀门系数Cv和KV值计算表格(带公式)
- 少儿编程scratch3.0安装使用说明文档
- 小班音乐游戏《会跳舞的跳跳糖》原版有声动态PPT课件
- 项目经理变更申请表
- 正畸治疗中的口腔健康教育和卫生保健课件
评论
0/150
提交评论