学校临聘人员工资协议书

学校临聘人员工资协议书甲方（聘用单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[临聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方担任[具体岗位名称]工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的工资待遇等事宜达成如下协议：一、合同期限本协议自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。如需续签或终止合同，双方应在合同期满前[X]天书面通知对方。二、工作内容及要求1.工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具体岗位]从事[详细工作任务描述]工作。例如，若乙方担任教学辅助岗位，则需协助教师进行课程准备、学生作业批改、课堂秩序维护等工作；若为后勤服务岗位，需负责校园环境卫生维护、设施设备维修保养等工作。2.工作要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务，并达到以下要求：具备相应的专业知识和技能，能够熟练、高效地完成工作任务。例如，教学辅助人员应具备相应学科的基础知识，能够准确理解教师教学意图并提供有效支持；后勤服务人员应具备相关维修技能或服务意识，确保工作质量。严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度提前办理请假手续。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的教学安排、学生信息、学校管理规定等重要信息。三、工资待遇及支付方式1.工资标准甲方支付乙方的工资标准为每月人民币[X]元。此工资标准包含乙方正常工作时间的劳动报酬，以及国家法律法规规定的各项福利待遇，但不包括加班工资（如有）。2.工资结构工资由基本工资和绩效工资两部分组成。其中，基本工资占工资总额的[X]%，即每月人民币[X]元；绩效工资占工资总额的[X]%，即每月人民币[X]元。绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等考核结果发放。3.支付方式甲方于每月的[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保所提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。四、福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.其他福利乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数和要求按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。根据学校实际情况，乙方可能享有其他福利，如节日福利、培训机会等，具体以学校相关规定为准。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利根据学校工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。但应提前[X]天书面通知乙方，并与乙方协商一致。按照本协议约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的绩效工资发放金额及是否续签合同等。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对违反规定的乙方进行相应的处理。义务按照本协议约定向乙方支付工资及福利待遇，保障乙方的合法权益。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方缴纳社会保险，按照国家和地方有关规定履行其他用人单位的法定义务。2.乙方权利与义务权利按照本协议约定领取工资及福利待遇，享受国家法定节假日、带薪年假等休假权利。对甲方的工作安排、管理制度等提出意见和建议，参与甲方组织的民主管理活动。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。在劳动合同解除或终止时，按照规定享受经济补偿等权利。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的重要信息。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行。一般情况下，乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过[X]小时，每周工作时间不超过[X]小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假天数和要求按照国家和甲方的相关规定执行。乙方申请休假时，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，经甲方批准后方可休假。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守劳动安全卫生操作规程。2.劳动条件甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，避免乙方从事过重、过累、有毒有害等危害身体健康的工作。同时，甲方应为乙方提供必要的工作设施和设备，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方应如实告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等情况。对于存在职业危害的岗位，甲方应按照国家有关规定定期为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。八、合同的解除与终止1.合同的解除双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。双方应签订书面协议，明确解除合同的时间、原因及相关事项。乙方解除：乙方提前[X]天以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内解除合同的，应提前[X]天通知甲方。乙方违反本协议约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；乙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方解除本协议，应提前[X]天书面通知乙方，并按照国家有关规定向乙方支付经济补偿（如有）。2.合同的终止本协议期满，双方未续签合同的，本协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形导致本协议终止的，按照相关规定执行。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同