销售员薪资调整协议书

销售员薪资调整协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，经甲乙双方友好协商，就乙方薪资调整事宜达成如下协议：一、薪资调整原因及背景甲方在过去一段时间内业务规模不断扩大，市场份额逐步提升，为激励乙方更加积极有效地开展销售工作，提升工作业绩，同时体现甲方对乙方工作价值的认可，决定对乙方薪资进行调整。二、薪资调整具体内容薪资结构调整调整后乙方薪资结构由基本工资、绩效工资、提成工资组成，具体如下：1.基本工资：由原来的每月______元调整为每月______元。基本工资是乙方完成正常工作任务的基本报酬，甲方根据当地最低工资标准及乙方工作岗位的基本要求确定。2.绩效工资：绩效工资基数由原来的每月______元调整为每月______元。绩效工资与乙方每月工作绩效挂钩，甲方将根据乙方每月工作任务完成情况、工作质量、客户满意度等指标进行考核评分，按照考核结果发放绩效工资。具体考核办法见附件《销售员绩效考核办法》。3.提成工资：提成工资计算方式及比例按照甲方现行销售提成制度执行。乙方完成销售任务后，按照销售合同金额的一定比例提取提成工资。提成比例根据不同产品或业务类型分为以下几档：产品A：销售提成比例为______%；产品B：销售提成比例为______%；......（如有其他产品或业务类型，依次详细列出）薪资发放时间及方式1.甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将工资发放至乙方工资卡中，乙方应确保提供的工资卡信息准确无误。如因乙方提供信息错误导致工资发放失败，责任由乙方自行承担。三、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况和乙方工作表现，有权对乙方薪资进行调整，但调整幅度应符合本协议约定及相关法律法规规定。有权按照公司制定的绩效考核办法对乙方工作绩效进行考核，并根据考核结果发放绩效工资。有权要求乙方按照公司规定的工作流程和标准完成销售任务，如乙方未履行工作职责或违反公司规定，甲方有权采取相应的管理措施，包括但不限于扣除绩效工资、调整薪资等。2.义务按照本协议约定及时足额支付乙方工资及提成。为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方开展销售工作。向乙方明确工作任务和考核标准，定期对乙方工作进行指导和监督，提供必要的培训和职业发展机会。乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得相应的工资及提成。有权对甲方的绩效考核办法提出意见和建议，如认为考核结果不合理，有权在规定时间内提出申诉。有权享受甲方提供的福利待遇，如社会保险、带薪年假等。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。按照甲方要求制定个人工作计划，并积极主动地开展销售工作，拓展客户资源，提高销售业绩。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈客户信息和市场动态。保守甲方商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。四、绩效考核与薪资调整机制绩效考核1.甲方将按照附件《销售员绩效考核办法》对乙方每月工作绩效进行考核。考核周期为自然月，每月______日前完成对上一月度的考核评分。2.绩效考核指标包括但不限于销售业绩、客户开发与维护、销售费用控制、市场信息反馈等方面。具体指标及权重见附件《销售员绩效考核办法》。薪资调整1.如乙方连续三个月绩效考核结果达到优秀（考核评分在______分及以上），甲方将在第三个月结束后的次月对乙方薪资进行调整，基本工资上调______%，绩效工资基数上调______%。2.如乙方连续三个月绩效考核结果为不合格（考核评分在______分以下），甲方有权对乙方薪资进行下调，基本工资下调______%，绩效工资基数下调______%。如乙方在下一考核周期内绩效考核结果仍未改善，甲方有权解除与乙方的劳动合同。3.如乙方绩效考核结果在合格范围内（考核评分在______分至______分之间），甲方将根据公司经营状况和乙方工作表现，决定是否对乙方薪资进行调整。五、保密条款双方确认，因履行本协议而知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息（以下统称"保密信息"）属于双方各自的保密信息范畴。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。六、违约责任甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方工资及提成，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务，应按照甲方相关规定承担相应责任，如扣除绩效工资、奖金等。2.若乙方违反甲方规章制度或保密条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方提前解除本协议，应提前______日书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。如乙方擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：_____