企业员工终止合同范本

企业员工终止合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方签订了[劳动合同期限]的劳动合同，现双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方终止与甲方的劳动合同事宜达成如下协议：一、合同终止原因经双方协商一致，同意于____年__月__日终止双方签订的劳动合同，劳动关系同时解除。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。有权在乙方未按照本协议约定履行义务时，追究乙方的违约责任。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付终止劳动合同的相关费用，包括但不限于经济补偿、未休年休假工资等。在本协议签订后的____个工作日内，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。对乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付相关费用。有权要求甲方为其办理离职手续。2.义务在本协议签订后的____个工作日内，按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于归还工作文件、资料、办公用品等，交接工作进度、客户信息等情况，并填写工作交接清单。向甲方提供真实有效的离职申请及相关证明材料。在离职前妥善完成其负责的工作任务，确保工作的正常进行，不得故意拖延或设置障碍。遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等，不得在离职后从事与甲方有竞争关系的业务。三、费用支付（一）经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经核算，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币____元（大写____元整）。（二）未休年休假工资根据相关法律法规规定，经核算，乙方在甲方工作期间未休年休假天数为____天，甲方应按照乙方日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。乙方日工资收入按照其月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。经核算，甲方应向乙方支付未休年休假工资共计人民币____元（大写____元整）。（三）其他费用甲方应向乙方支付的其他费用，如加班工资、奖金等，按照双方劳动合同及公司相关规定进行核算支付。经核算，甲方应向乙方支付其他费用共计人民币____元（大写____元整）。上述各项费用总计人民币____元（大写____元整），甲方应在本协议签订后的____个工作日内支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、工作交接1.乙方应在本协议签订后的____个工作日内，到甲方指定地点办理工作交接手续，交接内容包括但不限于：工作文件、资料、档案等，如项目文档、客户资料、财务报表等。办公用品，如电脑、打印机、办公桌椅等。未完成的工作任务及进展情况，包括正在进行的项目、待处理的事项等，并提供相关说明及联系方式。客户信息，包括客户名单、联系方式、合作意向等。2.甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并填写工作交接清单。工作交接清单应由双方签字确认，作为乙方完成工作交接的凭证。3.在工作交接过程中，如发现乙方有未结清的借款、欠款等，乙方应在交接时予以结清；如存在其他需要乙方协助处理的事项，乙方应积极配合甲方完成。五、保密及竞业限制（一）保密义务1.乙方承诺在离职后，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、技术方案、软件代码等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利、商标、著作权、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录、合作意向等。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应按照损失金额的____%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。（二）竞业限制1.双方同意，在乙方离职后的____个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.本条款所称有竞争关系的单位是指与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他单位，以及虽未与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务，但有竞争关系的其他单位。3.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币____元（大写____元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在乙方离职后的每月____日前支付至乙方指定的银行账户。4.乙方违反竞业限制义务的，应按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违反竞业限制义务的行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付乙方相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或未履行保密及竞业限制义务，甲方有权要求乙方继续履行义务，并按照本协议约定承担违约责任。乙方应按照违约行为给甲方造成损失的金额向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如因一方违约给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议