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2025年餐厅服务员劳动合同范本合同编号：签订地点：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或主要负责人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任餐厅服务员岗位工作。乙方的工作内容包括但不限于：为顾客提供点餐、送餐、结账服务，保持餐厅环境整洁，以及甲方安排的其他相关工作。乙方的工作地点为，甲方根据工作需要可以临时调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。第三条工作时间乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。由于餐厅业务性质，乙方需接受轮班安排，包括早班、晚班及周末工作。甲方可根据实际情况安排乙方加班，需提前征得乙方同意，加班时间不得超过国家规定。第四条劳动报酬甲方每月支付乙方基本工资，标准为人民币元。乙方在完成规定工作量的基础上，可获得绩效奖金，具体标准按甲方规章制度执行。加班工资按国家规定支付，加班费基数为基本工资。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年休假，具体天数按乙方工作年限及甲方规定执行。乙方享有免费工作餐，具体内容以甲方规章制度为准。甲方根据经营状况为乙方提供其他福利待遇，如节日礼品、员工培训等。第六条劳动条件与保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生事故。甲方定期组织乙方进行健康检查和安全培训。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及员工行为准则，按时完成工作任务。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方商业秘密或其他机密信息。乙方应尊重顾客，提供优质服务，维护甲方声誉。第八条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，变更条款应以书面形式确认。乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可解除劳动合同，无需支付经济补偿。合同期满后，双方可协商续签合同，续签合同需重新签订。第九条经济补偿与违约责任甲方解除或终止本合应依法支付乙方经济补偿金。若乙方违反合同约定，甲方有权要求赔偿损失。第十条其他约定乙方试用期为个月，试用期工资为正式工资的％。本合同未尽事宜，按国家法律法规执行，双方也可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人

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