2025技术培训劳动合同模板

2025技术培训劳动合同模板甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：出生日期：身份码：联系方式：地址：鉴于甲方需要乙方提供技术培训服务，乙方愿意接受甲方的培训安排并为甲方提供相应服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议。第二条工作内容与职责培训内容：甲方将为乙方提供以下技术培训：（1）技术理论知识；（2）技术实操培训；（3）相关技术文档的学习与实践；（4）其他与技术相关的培训内容。培训安排：（1）培训地点：；（2）培训时间：年月日至年月日，每周个工作日，每天小时；（3）培训方式：理论授课与实操相结合。乙方的职责：（1）乙方应按时参加甲方安排的培训，遵守培训纪律，完成培训任务；（2）乙方应认真学习相关技术知识，并在培训结束后，能够熟练掌握并应用所学技能；（3）乙方应保守甲方的商业秘密和技术信息，不得将培训内容泄露给第三方。第三条培训期间的待遇劳动报酬：（1）乙方在培训期间的工资标准为：元/月（税前），按月支付；（2）甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行；（3）乙方在培训期间享有国家法定节假日、年假等相关福利待遇。培训费用：（1）甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括培训材料、场地租赁等；（2）乙方需自行承担培训期间的交通、食宿费用，如需协助，可向甲方申请报销。第四条双方的权利与义务甲方的权利：（1）甲方有权监督乙方的培训过程，确保乙方按照培训计划完成学习任务；（2）甲方有权要求乙方在培训结束后，将所学技能应用到实际工作中；（3）甲方有权对乙方的培训效果进行考核，并根据考核结果决定是否续签劳动合同。乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方提供符合培训要求的培训条件和资源；（2）乙方有权在培训期间享有甲方提供的相关福利待遇；（3）乙方有权在培训结束后，要求甲方为其提供工作岗位或相关的职业发展机会。第五条违约责任服务期违约金：（1）甲方为乙方提供培训费用的，乙方在服务期内不得提前离职；（2）若乙方在服务期内单方面解除劳动合同，需向甲方支付违约金，违约金金额为元或未服务期间的培训费用总额。保密条款：（1）乙方承诺在培训期间及培训结束后，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术信息或其他机密信息透露给任何第三方；（2）若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。第六条合同的变更、解除与终止合同变更：（1）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款；（2）变更的内容需以书面形式确认，并由双方签字盖章后方可生效。合同解除：（1）任何一方因正当理由需解除合同，应提前天以书面形式通知对方；（2）如乙方违反本合同的约定，甲方有权单方面解除合同，且不承担任何经济补偿责任。合同终止：（1）本合同期满后自动终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商终止合同，并根据实际情况结算相关费用。第七条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：签字：日期：年