2025企业行政助理劳务合同范本

2025企业行政助理劳务合同范本合同编号：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方：（以下简称“用人单位”）地址：法定代表人：乙方：（以下简称“劳动者”）身份码：家庭住址：联络方式：鉴于甲方因经营需要，需聘用乙方为行政助理，乙方同意为甲方提供相关劳务服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条岗位名称与工作期限1.1乙方受聘的岗位为：（以下简称“岗位”）。1.2本合同期限为：（固定期限/无固定期限）。具体期限自年月日起至年月日止。若本合同为无固定期限，双方可协商终止，但需提前日以书面形式通知对方。第二条工作内容与职责2.1乙方的主要工作内容包括但不限于：协助甲方处理日常行政事务，包括但不限于会议记录、文件整理、资料归档等；负责甲方与外部机构的沟通协调，确保各项事务顺利进行；执行甲方安排的其他相关工作，具体内容以甲方提供的岗位职责说明为准。2.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。若因乙方疏忽或失职导致工作延误或损失，甲方有权根据实际情况扣除相应报酬或采取其他合理措施。2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但需提前日以书面形式通知乙方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：（标准工时/弹性工时）。具体为：每日小时，每周天。3.2乙方享有国家法定节假日。若因工作需要安排乙方在法定节假日工作，甲方应支付相应的加班报酬。3.3乙方的休息休假安排按照国家相关法律法规执行。如乙方申请年假、婚假、产假等，需提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可执行。第四条劳动报酬与福利4.1乙方的劳动报酬为：（基本工资/固定工资）。基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的规章制度进行考核后发放。4.2甲方应于每月日前以法定货币形式向乙方支付劳动报酬。4.3甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。4.4乙方的福利待遇包括但不限于：（节假日福利、生日补贴、年终奖等），具体以甲方的规章制度为准。第五条劳动纪律与规章制度5.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方在工作期间应遵守职业道德，维护甲方的合法权益和商誉。5.3乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料等保密信息泄露给第三方，否则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿相应损失。5.4甲方有权根据经营状况和乙方的工作表现调整劳动报酬、岗位或其他相关待遇，但需提前日以书面形式通知乙方。第六条合同的解除与终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。协商一致解除本合同的，双方应签订书面协议，并结清相关费用。6.2若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。6.3若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同，且不支付任何经济补偿。6.4若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本合同。6.5本合同期满后自动终止，若双方同意续签，应在合同期满前日内以书面形式通知对方，并签订新的劳动合同。第七条违约责任7.1若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求赔偿相应损失。7.2若乙方在合同期内单方面解除合同，且未提前通知甲方，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方的直接经济损失。7.3若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补足相应款项，并在逾期未支付的情况下，每日按应支付金额的%支付滞纳金。第八条争议解决8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字盖章后生效，具有同等法律效力。9.3本合同的任何修改或变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年