2025年职业健康管理师考试试题及答案

2025年职业健康管理师考试试题及答案一、选择题（每题2分，共12分）

1.职业健康管理师的主要职责不包括以下哪项？

A.制定和实施职业健康计划

B.进行职业健康检查

C.进行职业健康教育培训

D.担任企业人力资源管理工作

答案：D

2.职业健康管理师在以下哪种情况下，需要向相关部门报告？

A.发现企业存在职业病危害因素

B.企业员工对工作环境不满

C.企业发生安全事故

D.企业员工提出离职申请

答案：A

3.职业健康管理师在进行职业健康检查时，以下哪项不是检查内容？

A.身体检查

B.心理测试

C.工作技能评估

D.健康知识测试

答案：C

4.职业健康管理师在进行职业健康教育培训时，以下哪种方式最有效？

A.讲座

B.视频教学

C.实地考察

D.以上都是

答案：D

5.职业健康管理师在处理职业健康问题时，以下哪种态度最为合适？

A.冷静客观

B.愤怒激动

C.悲观失望

D.欺骗隐瞒

答案：A

6.职业健康管理师在以下哪种情况下，需要与企业进行沟通？

A.企业员工提出离职申请

B.发现企业存在职业病危害因素

C.企业发生安全事故

D.企业员工对工作环境不满

答案：B

二、判断题（每题2分，共12分）

1.职业健康管理师只需要关注企业员工的身体健康，无需关注心理因素。（）

答案：×

解析：职业健康管理师需要关注企业员工的身体健康和心理因素，两者缺一不可。

2.职业健康管理师在进行职业健康教育培训时，可以随意更改培训内容。（）

答案：×

解析：职业健康管理师在制定培训内容时，需要遵循相关法规和标准，确保培训内容的合法性。

3.职业健康管理师在发现企业存在职业病危害因素时，可以直接采取措施解决问题。（）

答案：×

解析：职业健康管理师在发现企业存在职业病危害因素时，需要先向相关部门报告，然后协助企业采取措施解决问题。

4.职业健康管理师在进行职业健康检查时，可以随意更改检查项目。（）

答案：×

解析：职业健康管理师在进行职业健康检查时，需要遵循相关法规和标准，确保检查项目的合法性。

5.职业健康管理师在进行职业健康教育培训时，可以邀请企业员工参与。（）

答案：√

解析：邀请企业员工参与职业健康教育培训，可以提高员工对职业健康的重视程度。

6.职业健康管理师在处理职业健康问题时，可以与企业进行协商。（）

答案：√

解析：职业健康管理师在处理职业健康问题时，需要与企业进行协商，共同寻找解决方案。

三、简答题（每题6分，共18分）

1.简述职业健康管理师的主要职责。

答案：

（1）制定和实施职业健康计划；

（2）进行职业健康检查；

（3）进行职业健康教育培训；

（4）协助企业处理职业健康问题；

（5）向相关部门报告职业健康问题；

（6）开展职业健康研究。

2.简述职业健康管理师在发现企业存在职业病危害因素时，应采取的措施。

答案：

（1）立即向相关部门报告；

（2）协助企业采取措施，消除或降低职业病危害因素；

（3）监督企业执行职业健康计划；

（4）跟踪调查职业病危害因素的消除或降低效果；

（5）向员工提供职业健康咨询。

3.简述职业健康管理师在进行职业健康教育培训时，应注意的事项。

答案：

（1）培训内容要符合相关法规和标准；

（2）培训方式要适合企业员工；

（3）培训时间要合理安排；

（4）培训效果要进行评估；

（5）培训材料要丰富多样。

四、论述题（每题12分，共24分）

1.论述职业健康管理师在企业中的地位和作用。

答案：

（1）职业健康管理师在企业中具有重要地位，是企业职业健康管理的主力军；

（2）职业健康管理师的作用包括：制定和实施职业健康计划、进行职业健康检查、进行职业健康教育培训、协助企业处理职业健康问题、向相关部门报告职业健康问题、开展职业健康研究等；

（3）职业健康管理师的存在，有助于提高企业员工的职业健康水平，降低职业病危害因素，促进企业可持续发展。

2.论述职业健康管理师在应对企业职业健康问题时，应具备的能力。

答案：

（1）良好的沟通能力，能够与企业各部门进行有效沟通；

（2）敏锐的观察力，能够及时发现企业存在的职业健康问题；

（3）扎实的专业知识，能够为解决职业健康问题提供科学依据；

（4）良好的团队合作精神，能够与企业员工共同应对职业健康问题；

（5）较强的抗压能力，能够在压力下保持冷静，解决问题。

五、案例分析题（每题12分，共24分）

1.某企业存在以下职业健康问题：员工长期接触有害气体，导致部分员工出现头晕、恶心等症状。请根据以下情况，回答以下问题。

（1）职业健康管理师应如何确定职业病危害因素？

（2）职业健康管理师应采取哪些措施，消除或降低职业病危害因素？

（3）职业健康管理师应如何向员工提供职业健康咨询？

答案：

（1）职业健康管理师应通过以下方式确定职业病危害因素：

A.检查企业生产过程，了解生产工艺；

B.询问员工工作环境，了解员工接触有害气体的情况；

C.咨询相关部门，获取职业病危害因素相关信息。

（2）职业健康管理师应采取以下措施，消除或降低职业病危害因素：

A.改善企业生产环境，降低有害气体浓度；

B.提供个人防护用品，如口罩、防毒面具等；

C.加强员工培训，提高员工对职业病危害的认识。

（3）职业健康管理师应向员工提供以下职业健康咨询：

A.告知员工职业病危害因素及预防措施；

B.提供个人防护用品的正确使用方法；

C.告知员工如何应对职业病危害。

2.某企业发生一起职业健康安全事故，导致员工受伤。请根据以下情况，回答以下问题。

（1）职业健康管理师应如何处理该事故？

（2）职业健康管理师应如何协助企业预防类似事故的发生？

（3）职业健康管理师应如何向员工宣传安全知识？

答案：

（1）职业健康管理师应采取以下措施处理该事故：

A.立即向相关部门报告；

B.协助企业进行事故调查，找出事故原因；

C.帮助企业采取措施，防止类似事故再次发生。

（2）职业健康管理师应协助企业预防类似事故的发生：

A.加强企业安全生产管理，提高员工安全意识；

B.定期开展安全生产培训，提高员工安全技能；

C.加强企业安全检查，及时发现和消除安全隐患。

（3）职业健康管理师应向员工宣传以下安全知识：

A.安全生产的重要性；

B.安全生产的基本原则；

C.常见安全事故的预防措施。

本次试卷答案如下：

一、选择题（每题2分，共12分）

1.答案：D

解析思路：选项A、B、C均属于职业健康管理师的职责范围，而选项D与职业健康管理师的职责无关，因此选择D。

2.答案：A

解析思路：职业健康管理师的职责之一是确保员工的职业健康，发现职业病危害因素后，应及时向相关部门报告，因此选择A。

3.答案：C

解析思路：职业健康检查主要包括身体检查、心理测试和健康知识测试，工作技能评估不属于职业健康检查的内容，因此选择C。

4.答案：D

解析思路：职业健康教育培训的方式可以多样化，包括讲座、视频教学和实地考察等，因此选择D。

5.答案：A

解析思路：在处理职业健康问题时，保持冷静客观的态度有助于找到解决问题的最佳方法，因此选择A。

6.答案：B

解析思路：职业健康管理师在处理职业健康问题时，需要与企业进行沟通，共同寻找解决方案，因此选择B。

二、判断题（每题2分，共12分）

1.答案：×

解析思路：职业健康管理师需要关注企业员工的身心健康，心理因素也是职业健康的重要组成部分。

2.答案：×

解析思路：职业健康管理师在制定培训内容时，必须遵循相关法规和标准，确保培训内容的合法性和有效性。

3.答案：×

解析思路：职业健康管理师在发现企业存在职业病危害因素时，应立即向相关部门报告，不能擅自采取措施。

4.答案：×

解析思路：职业健康管理师在进行职业健康检查时，需要遵循相关法规和标准，不能随意更改检查项目。

5.答案：√

解析思路：邀请企业员工参与职业健康教育培训，可以提高员工的参与度和培训效果。

6.答案：√

解析思路：职业健康管理师在处理职业健康问题时，需要与企业进行协商，共同寻找解决方案。

三、简答题（每题6分，共18分）

1.答案：

（1）制定和实施职业健康计划；

（2）进行职业健康检查；

（3）进行职业健康教育培训；

（4）协助企业处理职业健康问题；

（5）向相关部门报告职业健康问题；

（6）开展职业健康研究。

2.答案：

（1）立即向相关部门报告；

（2）协助企业采取措施，消除或降低职业病危害因素；

（3）监督企业执行职业健康计划；

（4）跟踪调查职业病危害因素的消除或降低效果；

（5）向员工提供职业健康咨询。

3.答案：

（1）培训内容要符合相关法规和标准；

（2）培训方式要适合企业员工；

（3）培训时间要合理安排；

（4）培训效果要进行评估；

（5）培训材料要丰富多样。

四、论述题（每题12分，共24分）

1.答案：

（1）职业健康管理师在企业中具有重要地位，是企业职业健康管理的主力军；

（2）职业健康管理师的作用包括：制定和实施职业健康计划、进行职业健康检查、进行职业健康教育培训、协助企业处理职业健康问题、向相关部门报告职业健康问题、开展职业健康研究等；

（3）职