劳务雇佣合同格式5篇

劳务雇佣合同格式5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有每周至少一天的休息日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元。2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。3.乙方在试用期间的工资为_________元。试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方可调整乙方的工资。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.乙方在从事有职业危害的工作时，甲方应采取有效的防护措施。3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费。六、规章制度及违约责任1.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。2.如乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。3.如甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除劳动合同。4.双方应严格遵守本合同约定的内容，如有违约，违约方应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.甲方不得随意解除劳动合同，如甲方违法解除劳动合同，应承担相应的法律责任。5.合同解除后，双方应办理相关离职手续。乙方应归还甲方的工作资料、工具等物品。甲方应在合同解除后三十日内向乙方支付应得的劳动报酬和相应的经济补偿。如因甲方原因未按时支付的，每逾期一天，应向乙方支付应付金额的千分之五的滞纳金。6.合同终止后，双方应继续履行保密义务和竞业限制义务。具体条款详见《保密协议》和《竞业限制协议》。如一方违反上述协议约定，应承担相应的法律责任。篇2甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体事宜由甲方按照国家有关规定和甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方应按月支付乙方工资，工资发放日为每月的_________日。2.乙方在试用期间的工资为_________元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权决定是否为乙方涨薪。3.甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现以及市场情况等因素，对乙方的工资进行定期调整。五、社会保险和福利1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担的部分，由甲方在工资中代扣代缴。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。3.甲方应每年组织乙方进行一次健康检查，并承担相关费用。六、保密义务乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金_________元。同时，甲方应尽快补发工资。2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应支付甲方违约金_________元。如给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。3.双方因违约产生纠纷的，应由违约方承担全部法律责任。若双方均有违约行为的，应由双方共同承担法律责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：____年____月____日篇3甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有每周至少一天的休息日。具体休息日结合工作需要和实际情况安排。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。2.乙方在法定节假日和休息时间工作的，甲方应按规定支付加班费用。3.乙方因工作表现突出或做出重大贡献的，甲方可给予适当的奖励。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。六、社会保险和福利1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受与甲方正式员工相同的社会保险待遇。3.甲方可按照国家有关规定为乙方提供其他福利待遇。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬的，每逾期一天，应向乙方支付违约金_________元。2.乙方违反本合同约定，未按时完成甲方安排的工作任务的，应向甲方支付违约金_________元。3.因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.在合同履行过程中发生争议的，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方在本合同终止或解除后，应对其在甲方处所从事的工作内容负有保密义务，不得泄露给第三方。如因乙方泄露给第三方造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。篇4甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利和义务。第一条：合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条：工作内容和职责1.乙方同意根据甲方的需要，担任_________岗位，主要负责_________工作。具体职责如下：1.1负责_________；1.2负责_________；1.3负责_________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务。第三条：工作时间和地点1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体安排如下：1.1每天工作_________小时，每周工作_________天；1.2加班或延长工作时间需经甲方同意并支付相应报酬。2.乙方的工作地点为甲方指定地点。第四条：劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体标准如下：1.1基本工资：_________元/月；1.2绩效工资：根据乙方的实际表现和完成工作任务的情况，另行支付。2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。第五条：社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方购买社会保险，并支付相关费用。具体险种包括：_________、_________、_________等。2.乙方在合同期间享受甲方提供的福利，包括但不限于：_________、_________、_________等。第六条：劳动保护和职业健康1.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。具体措施包括：_________、_________、_________等。2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。第七条：违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方未按时完成工作任务或违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条：其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（雇主）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（雇员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意接受甲方的工作安排，从事XX工作。具体工作职责包括但不限于：XX工作、XX工作、XX工作等。2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，包括但不限于：XX办公室、XX车间、XX工地等。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据工作需要经甲乙双方协商后确定。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假。3.乙方加班、加点应符合法律法规的规定，并事先征得甲方同意。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付。具体工资数额根据乙方的岗位、职务、级别及工作表现等因素确定。2.甲方应根据国家有关法律法规调整乙方的工资待遇，并书面通知乙方。3.乙方在试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。4.甲方应每月XX日左右支付乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括但不限于：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照法律法规的规定支付病假工资或疾病救济费。3.乙方在生育或实行计划生育手术期间，甲方应按照法律法规的规定支付产假工资或相关费用。4.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。六、劳动纪律和考勤制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。2.甲方应制定完善的考勤制度，并严格按照考勤制度对乙方进行考勤和管理。3.乙方因故不能上班的，应事先向甲方履行请假手续，并按照甲方规定的程序进行审批。4.乙方在工作时间内，应尽职尽责，完成工作