安徽省全日制劳动合同书2篇

安徽省全日制劳动合同书2篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起生效。2.本合同有效期经双方商定为_________年。3.合同期满，经双方同意，可以续订。二、工作内容1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受甲方安排。2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。3.乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。三、劳动保护及劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，并提供必要的安全防护设施。2.乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。3.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品。四、工作报酬及保险福利1.甲方根据有关法律、法规规定，确定乙方的工资及福利待遇。2.甲方于每月_________日以前以货币形式支付乙方工资及各项补贴。如遇节假日或休息日，则提前或推后支付。3.甲方按国家规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳相关费用。4.乙方因工负伤或患职业病，依法享受医疗期和待遇。5.乙方在法定休假日或婚丧假期满后复工时，须经过必要的休息以后才能从事原工作。6.甲方必须为乙方提供必要的生活设施和文化福利待遇。五、工作时间和休息休假1.甲方根据生产经营需要，实行标准工时制或综合工时制，乙方必须服从安排。2.甲方必须保证乙方每周至少休息一日。如因工作需要不能安排休息的，须按劳动法的规定支付加班加点费。3.甲方在下列法定节日期间应当依法安排乙方休假：元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节等。4.甲方应根据国家有关规定制定休假办法，乙方可以根据这些规定享受休假的权利。甲方确因工作需要不能安排乙方休假的，须按劳动法的规定支付加班加点费或给予调休补偿。5.甲方必须保证乙方在合同期内享受带薪年休假待遇。具体安排由双方协商决定。6.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予调休补偿或支付加班加点费。乙方自愿加班的，须经甲方同意并办理相关手续。7.甲方应按规定为乙方发放加班加点费或调休补偿费。具体发放标准和方法由双方协商决定。8.甲方的劳动时间调整方案应征求乙方的意见，并得到乙方的同意后执行。如乙方不同意调整方案，甲方应按规定给予补偿或调休补偿。9.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假待遇。如因工作需要不能安排休假的，须按劳动法的规定支付加班加点费或给予调休补偿。具体安排由双方协商决定。10.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假待遇期间的工资待遇不变。如因工作需要不能安排休假的，须按劳动法的规定支付加班加点费或给予调休补偿。具体安排由双方协商决定。篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1.合同签订日期：_______年___月___日2.合同生效日期：_______年___月___日3.合同结束日期：_______年___月___日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方按照国家和安徽省的规定实行以下工作时间制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。具体工作时间和休息休假安排由甲方根据国家有关规定和实际情况安排。2.若甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休。四、劳动报酬1.乙方的工资支付周期为月薪制/年薪制。基本工资为_____元/月。具体薪资结构、绩效奖励等按甲方规定执行。2.甲方应每月至少支付一次工资给乙方，实行月薪制的，每月___日为发薪日。甲方应按照国家和安徽省的有关规定支付工资和福利待遇。五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和安徽省的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。此外，甲方可以根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方提供必要的职业危害防护。乙方应严格遵守安全操作规程。因甲方提供的劳动条件或工作环境导致的职业危害，甲方应承担相应责任。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳