22年税收工作报告

22年税收工作报告

[具体地区/单位]2022年税收工作报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！现向大家汇报本地区/单位2022年税收工作情况。2022年，面对复杂严峻的经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，在上级部门的坚强领导下，我们紧紧围绕税收中心工作，积极履行职责，努力克服各种困难，税收工作取得了显著成效。一、2022年税收工作完成情况（一）税费收入任务圆满完成2022年，全地区/单位累计组织税费收入[X]亿元，同比增长[X]%。其中，税收收入完成[X]亿元，社保费及非税收入完成[X]亿元。尽管受到经济下行压力、大规模减税降费政策等因素影响，我们通过加强税收征管、优化纳税服务等措施，实现了税费收入量质齐升，为地方经济社会发展提供了坚实的财力保障。（二）减税降费政策落地见效认真贯彻落实党中央、国务院出台的一系列减税降费政策，确保政策红利直达市场主体。全年累计为各类市场主体减免税费[X]亿元，其中，增值税留抵退税[X]亿元，“六税两费”减免[X]亿元，制造业中小微企业缓税[X]亿元等。通过深入开展政策宣传辅导，利用线上线下多种渠道，精准推送政策信息，确保纳税人缴费人应知尽知、应享尽享。同时，建立减税降费政策落实跟踪问效机制，加强数据分析和风险防控，及时解决政策落实过程中出现的问题，有力减轻了企业负担，激发了市场主体活力。（三）税收征管改革持续深化按照中办、国办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》要求，扎实推进税收征管数字化升级和智能化改造。一是加强税收大数据应用，搭建税收大数据分析平台，整合内外部数据资源，实现对税收风险的精准识别和有效防控。全年通过风险分析推送任务[X]户次，风险应对入库税款[X]亿元。二是推进“非接触式”办税缴费服务，拓展电子税务局功能，实现[X]项涉税事项全程网上办，网上申报率达到[X]%以上。同时，优化自助办税终端布局，方便纳税人缴费人就近办理业务，进一步提升了办税缴费便利度。三是深化税收征管协同共治，加强与财政、发改、市场监管等部门的沟通协作，建立健全信息共享、联合执法等工作机制，形成税收征管合力。（四）纳税服务质量显著提升始终坚持以纳税人缴费人为中心，不断优化纳税服务举措。一是开展“便民办税春风行动”，推出[X]项便民办税缴费措施，涵盖政策落实、办税缴费、纳税信用等多个方面，切实解决纳税人缴费人“急难愁盼”问题。二是加强办税服务厅建设，优化窗口设置，完善导税服务，推行预约办税、延时办税等制度，纳税人缴费人满意度进一步提高。三是建立纳税人诉求快速响应机制，畅通纳税人缴费人沟通渠道，及时处理纳税人缴费人咨询、投诉和建议，全年纳税人缴费人诉求响应率达到100%。（五）队伍建设水平稳步提高加强干部队伍建设，为税收事业发展提供人才支撑。一是加强思想政治教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，引导干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加大教育培训力度，制定个性化培训计划，通过线上线下相结合的方式，开展税收业务、法律法规、信息化应用等培训[X]场次，培训干部职工[X]人次，干部职工业务能力和综合素质得到有效提升。三是强化干部管理监督，严格执行各项规章制度，加强干部选拔任用、考核评价等工作，营造风清气正的政治生态。二、工作中的经验与体会（一）坚持党的领导是做好税收工作的根本保证只有坚定不移地贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持党对税收工作的全面领导，才能确保税收工作始终沿着正确的方向前进，才能凝聚起广大干部职工的智慧和力量，战胜各种困难和挑战。（二）服务经济发展大局是税收工作的重要使命税收与经济紧密相连，只有紧紧围绕地方经济发展大局，充分发挥税收职能作用，积极落实减税降费政策，优化税收营商环境，才能为经济高质量发展注入强大动力，实现税收与经济的良性互动。（三）改革创新是推动税收工作发展的强大动力面对日益复杂的税收形势和不断提高的征管服务要求，只有持续推进税收征管改革，不断创新工作理念、方法和手段，才能提高税收征管效能，提升纳税服务质量，适应新时代税收工作发展需要。（四）打造高素质干部队伍是税收事业发展的坚实基础干部队伍是税收事业发展的核心力量。只有加强干部队伍建设，培养造就一支政治素质高、业务能力强、纪律作风硬的干部队伍，才能为税收工作提供有力的人才保障，推动税收事业不断向前发展。三、存在的问题与不足（一）税收征管还存在薄弱环节随着经济形势的变化和税收政策的调整，部分行业、领域的税收征管难度加大，存在一些税收风险防控不到位的情况。在信息获取、数据分析利用等方面还需进一步加强，税收征管信息化水平有待进一步提高。（二）纳税服务还需进一步优化虽然在纳税服务方面采取了一系列措施，但与纳税人缴费人的期望相比，仍存在一定差距。部分办税流程还不够简便，纳税咨询服务的精准度和时效性有待提升，个性化服务还需进一步加强。（三）干部队伍素质有待进一步提升面对税收征管改革和业务发展的新要求，干部队伍的知识结构和业务能力还存在一些不适应的地方。部分干部创新意识和担当精神不足，工作积极性和主动性有待进一步提高。四、2023年工作计划（一）全力以赴抓好税费收入工作加强经济税收形势分析研判，准确把握经济发展趋势和税收收入走势，科学合理分解收入任务。进一步加强税收征管，堵塞征管漏洞，强化重点税源监控，挖掘增收潜力，确保税费收入稳定增长。同时，严格依法征税，坚决不收“过头税费”，确保收入质量。（二）持续抓好减税降费政策落实密切关注国家税收政策调整，及时做好政策宣传解读和培训辅导工作，确保纳税人缴费人第一时间了解政策、享受优惠。加强减税降费政策效应分析，及时掌握政策执行情况，研究解决政策落实过程中出现的问题，确保政策落地生根、应享尽享。（三）深入推进税收征管改革按照税收征管改革总体部署，持续深化税收征管数字化升级和智能化改造。进一步加强税收大数据应用，完善风险分析指标体系和模型，提高风险识别和应对的精准度。加强与相关部门的协同共治，拓展信息共享范围，强化联合执法力度，提升税收征管整体效能。（四）不断优化纳税服务以纳税人缴费人需求为导向，持续开展“便民办税春风行动”，推出更多务实管用的便民办税缴费措施。进一步优化办税流程，压缩办税时间，提高办税效率。加强纳税咨询服务团队建设，提升咨询服务质量。推进纳税服务个性化、智能化，为纳税人缴费人提供更加优质、高效、便捷的服务。（五）切实加强干部队伍建设加强思想政治教育，深入学习贯彻党的二十大精神，强化干部职工的政治担当。加大干部教育培训力度，创新培训方式和内容，培养一批适应新时代税收工作需要的复合型人才。完善干部考核评价机制，激发干部职工的工作积极性和创造性，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。回顾2022年，我们在税收工作中取得了一定成绩，但也清醒地认识到存在的问题和不足。2023年，我们将以更加坚定