劳动合同协议书填写格式

劳动合同协议书填写格式

一、双方信息1.甲方（用人单位）-名称：填写用人单位的全称，需与营业执照上的名称一致。-法定代表人：填写用人单位的法定代表人姓名。-地址：填写用人单位的注册地址或实际经营地址。-联系电话：填写能够有效联系到用人单位的电话号码。2.乙方（劳动者）-姓名：填写劳动者的真实姓名，与身份证上的姓名一致。-性别：填写劳动者的性别，如男或女。-身份证号码：填写劳动者的18位身份证号码。-地址：填写劳动者的常住地址或通讯地址。-联系电话：填写劳动者常用的手机号码或固定电话号码。二、劳动合同期限1.固定期限劳动合同-起始日期：填写劳动合同开始生效的具体日期，格式为“年/月/日”。-终止日期：填写劳动合同到期的具体日期，格式为“年/月/日”。2.无固定期限劳动合同：起始日期填写同固定期限劳动合同起始日期，在“终止日期”处注明“无固定期限”。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同-起始日期：填写劳动合同开始生效的具体日期，格式为“年/月/日”。-工作任务完成的标志性事件：详细描述工作任务完成的标志，例如“完成[项目名称]的全部施工任务”。三、工作内容和工作地点1.工作内容：明确劳动者的工作岗位和具体工作任务。例如“乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]工作，具体工作任务为[详细列举工作任务内容]”。2.工作地点：填写劳动者主要的工作地点，具体到详细地址或区域范围。如“工作地点为[具体城市名称][具体街道地址]”，若工作地点可能有变动，应注明“根据甲方工作需要，乙方同意工作地点可变更为[列举可能变更的地点范围]”。四、工作时间和休息休假1.工作时间-标准工时制：填写每周工作天数和每天工作小时数，例如“乙方实行标准工时制，每周工作[X]天，每天工作[X]小时”。-不定时工作制：若实行不定时工作制，需注明“乙方实行不定时工作制，工作时间根据工作需要安排，但应保证完成规定的工作任务”。-综合计算工时工作制：明确计算周期（如以月、季、年为周期）和平均日工作时间、平均周工作时间等，例如“乙方实行以[计算周期]为周期的综合计算工时工作制，平均日工作时间不超过[X]小时，平均周工作时间不超过[X]小时”。2.休息休假-休息时间：明确乙方每周固定的休息日，如“乙方每周的休息日为星期[X]”。-法定节假日：按照国家规定填写乙方依法享受的法定节假日。-年假：根据乙方的工作年限，填写其每年应享受的带薪年假天数，例如“乙方在甲方工作满1年不满10年的，每年享受带薪年假[X]天；已满10年不满20年的，每年享受带薪年假[X]天；已满20年的，每年享受带薪年假[X]天”。-其他休假：如病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，按照国家和地方规定明确乙方应享受的休假天数和相关待遇。五、劳动报酬1.工资形式-计时工资：明确小时工资标准或月工资标准，例如“乙方的工资为计时工资，小时工资标准为[X]元；或月工资标准为[X]元”。-计件工资：详细说明计件单价和劳动定额标准，如“乙方实行计件工资，计件单价为[X]元/件，劳动定额标准为[具体数量]件/[时间周期]”。-其他工资形式：若采用其他工资形式，详细说明工资计算方式和支付标准。2.工资支付-支付周期：填写工资支付的具体周期，如“甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资”。-加班工资：明确加班工资的计算基数和支付标准，例如“乙方加班工资的计算基数为正常工作时间工资，平时加班按照150%支付加班工资，休息日加班按照200%支付加班工资，法定节假日加班按照300%支付加班工资”。-奖金、津贴和补贴：说明奖金、津贴和补贴的发放条件和标准，如“甲方根据乙方的工作表现和公司业绩发放奖金，奖金数额根据[具体考核指标]确定；乙方享受[津贴名称]津贴，标准为每月[X]元；[补贴名称]补贴，标准为每月[X]元”。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：明确甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳的社会保险种类，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，注明缴纳的比例和缴费基数等信息。例如“甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，其中养老保险缴费比例为[甲方缴费比例]%，乙方缴费比例为[乙方缴费比例]%，缴费基数为[X]元；医疗保险……”2.福利待遇：列举甲方为乙方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、培训机会、职业发展规划等内容。例如“甲方为乙方提供住房补贴，标准为每月[X]元；每年为乙方提供[X]次培训机会，帮助乙方提升职业技能……”七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：描述甲方为乙方提供的劳动保护用品和措施，如“甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括工作服、安全帽、安全鞋等，并按照规定对乙方进行劳动安全卫生教育，确保乙方在劳动过程中的人身安全和健康”。2.劳动条件：说明甲方为乙方提供的工作环境和工作设施等劳动条件，如“甲方为乙方提供符合国家和行业标准的工作场所和必要的工作设施，工作场所温度保持在[适宜温度范围]，湿度保持在[适宜湿度范围]，并配备[列举主要工作设施设备]等设备，以满足乙方正常工作的需要”。3.职业危害防护：针对乙方工作可能存在的职业危害因素，填写甲方采取的防护措施，如“乙方工作岗位可能存在[职业危害因素，如粉尘、化学物质等]，甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护用品，如防尘口罩、防毒面具等，并定期安排乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康安全”。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除-协商解除：说明双方协商一致解除劳动合同的程序和条件，如“经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。协商解除劳动合同的，双方应签订书面协议”。-甲方解除劳动合同：列举甲方可以解除劳动合同的法定情形和约定情形，以及相应的通知程序和经济补偿标准。例如“乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的……甲方依照上述情形解除劳动合同的，应提前[X]天书面通知乙方；属于应当支付经济补偿的情形，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿”。-乙方解除劳动合同：明确乙方可以解除劳动合同的法定情形和约定情形，以及相应的通知程序。如“甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的……乙方依照上述情形解除劳动合同的，应提前[X]天书面通知甲方”。2.劳动合同的终止：列出劳动合同终止的法定情形和约定情形，例如“有下列情形之一的，本劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的……”同时说明劳动合同终止时双方的权利和义务，如经济补偿、工作交接等事项。九、保密和竞业限制1.保密条款-保密范围：详细列举乙方需要保密的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息的范围，如“乙方应对在工作过程中知悉的甲方以下信息予以保密：（一）产品研发资料、技术方案、工艺流程等技术秘密；（二）客户名单、销售渠道、营销策略等商业秘密；（三）甲方的财务信息、经营计划、管理决策等其他机密信息”。-保密期限：填写乙方的保密期限，一般自劳动合同生效之日起至保密信息公开之日止，例如“乙方的保密期限为本劳动合同有效期内及劳动合同终止或解除后[X]年内”。-违约责任：明确乙方违反保密条款应承担的违约责任，如“若乙方违反本保密条款的约定，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失”。2.竞业限制条款（如有）-竞业限制范围：界定乙方在竞业限制期间不得从事的与甲方有竞争关系的业务范围和地域范围，如“乙方在竞业限制期间，不得在[具体地域范围]内从事与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或任职，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或提供同类服务”。-竞业限制期限：填写竞业限制的具体期限，最长不超过两年，例如“乙方的竞业限制期限为劳动合同终止或解除后[X]个月”。-经济补偿：说明甲方在竞业限制期间应向乙方支付的经济补偿标准和支付方式，如“甲方在竞业限制期间，每月按照乙方离职前月工资的[X]%向乙方支付经济补偿，支付方式为每月[具体日期]以货币形式支付到乙方指定的银行账户”。-违约责任：明确乙方违反竞业限制条款应承担的违约责任，如“若乙方违反本竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金[X]元，并继续履行竞业限制义务；若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失”。十、培训和服务期1.培训条款-培训内容：填写甲方为乙方提供的培训内容，如专业技能培训、管理能力培训等，例如“甲方为乙方提供[培训课程名称]培训，培训内容包括[详细列举培训内容要点]”。-培训方式：说明培训的方式，如内部培训、外部培训、在线培训等，如“本次培训采用内部培训与外部培训相结合的方式进行，内部培训由甲方资深员工授课，外部培训邀请行业专家进行讲座和实践指导”。-培训费用：明确培训费用的承担方式，如“培训费用由甲方承担，共计[X]元，包括培训教材费、讲师费、场地费等所有相关费用”。2.服务期条款（若因培训约定服务期）-服务期期限：填写乙方因接受培训而应向甲方履行的服务期期限，例如“乙方因接受甲方提供的上述培训，应向甲方履行[X]年的服务期，自培训结束之日起计算”。-违约责任：明确乙方违反服务期约定应承担的违约责任，如“若乙方在服务期内提前解除劳动合同，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照尚未履行的服务期占约定服务期的比例，乘以培训费用总额确定”。十一、劳动争议处理明确双方发生劳动争议时的解决方式，如“甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼”。十二、其他事项1.未尽事