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文档简介

解除劳动合同协议书开除

解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成了重大损害，甲方决定对乙方予以开除处理。甲乙双方经平等自愿、协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、劳动合同解除双方一致同意自本协议签订之日起，解除双方于____年__月__日签订的劳动合同，双方的权利义务自此终止。二、工资及经济补偿1.甲方应按照乙方实际出勤情况结算工资至____年__月__日。工资支付方式为：甲方在本协议生效后的____个工作日内，将工资支付至乙方工资账户（开户银行：____________________；账号：____________________）。2.鉴于乙方系因严重违反甲方规章制度而被开除，乙方不享受甲方的任何经济补偿。三、工作交接1.乙方应在本协议签订后的____个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于文件资料、工作设备、未完成的工作任务等。2.乙方应向甲方指定的人员进行工作交接，并填写《工作交接清单》。《工作交接清单》经双方签字确认后，作为乙方已完成工作交接的证明。四、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动合同履行期间及解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本协议签订之日起____年。2.未经甲方书面同意，乙方在劳动合同解除后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。五、违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务或违反保密、竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若甲方未按照本协议约定支付工资，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________

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