理发店用人合同协议书

理发店用人合同协议书

甲方（理发店）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营理发店业务，需要招聘员工；乙方具备相应工作能力和意愿，愿意受聘于甲方。经双方平等、自愿、充分协商，就乙方为甲方工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方理发店担任[具体工作岗位]，主要工作职责包括但不限于为顾客提供理发、美发相关服务，协助店内的日常运营管理工作，如清洁、整理工具设备、接待顾客等。2.乙方应按照甲方制定的服务标准和流程，为顾客提供优质、高效的服务，确保顾客满意度。二、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的正常工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[X]天。甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照法律法规支付相应的加班费用。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。此外，乙方在甲方工作满[X]个月后，每年可享受[X]天的带薪年假。请假需提前向甲方申请，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬1.乙方的月工资为[具体金额]元。甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。2.乙方的工资结构可根据甲方的绩效考核制度进行调整。如乙方工作表现优秀，为甲方带来显著业绩或客户好评，甲方将给予相应的奖金或提成奖励。具体奖励标准由甲方另行制定并告知乙方。四、福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的免费培训机会，提升专业技能和服务水平。3.根据国家法律法规规定，甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，配备必要的工作设备和工具。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，确保工作安全和服务质量。六、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年。如一方有意终止合同，需提前[X]天书面通知对方。七、保密与竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应严格保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.若乙方违反保密或竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、合同的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.若一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。2.乙方擅自离职或违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的招聘费用、培训费用、业务损失等全部损失。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定