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文档简介

劳动合同转签协议书

甲方（原用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（新用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于：1.甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：______），目前该劳动合同仍然有效且处于履行过程中。2.经友好协商，甲乙丙三方就乙方劳动合同转签事宜达成如下协议：一、转签事项1.甲乙双方同意自____年__月__日起解除双方签订的原《劳动合同》。乙方在原劳动合同履行期间的工资、福利、社会保险等费用，甲方已按照合同约定及法律法规规定全部支付和缴纳完毕，双方不存在任何劳动纠纷及未结清款项。2.乙方与丙方自____年__月__日起建立劳动关系，签订新的《劳动合同》（合同编号：______）。新劳动合同的工作内容、工作地点、劳动报酬、福利待遇等具体条款按照丙方向乙方提供的新劳动合同文本执行。二、工作年限及权益承继1.乙方在甲方的工作年限合并计算为在丙方的工作年限。乙方在甲方工作期间享有的年假、病假等假期权益未使用的部分，可在丙方继续使用。2.丙方认可乙方在甲方工作期间的绩效考核结果、职业技能培训及获得的相关荣誉等，并将其作为乙方在丙方工作的参考依据。三、社会保险及住房公积金1.甲方负责办理乙方社会保险及住房公积金减员手续，减员截止日期为____年__月__日。2.丙方负责按照法律法规规定，自____年__月__日起为乙方办理社会保险及住房公积金增员手续，并按时足额缴纳相关费用。四、保密及竞业限制1.乙方承诺，在原劳动合同履行期间及新劳动合同履行期间，对所知悉的甲方及丙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于与工作无关的目的。2.若原劳动合同或法律法规对乙方存在竞业限制约定，乙方在竞业限制期限内，应继续遵守相关约定。丙方有义务督促乙方履行竞业限制义务。五、其他事项1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行；如因本协议产生争议，三方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日丙方（

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