股权激励计划终止条件合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

股权激励计划终止条件合同范本甲方（激励计划实施方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划终止条件1.乙方因违反公司规章制度或法律法规被公司解聘或辞退；2.乙方因重大过错导致公司利益受到严重损害；3.乙方因健康原因无法履行职责，经公司认定为无法继续参与股权激励计划；4.乙方自愿放弃股权激励计划；5.公司因经营状况恶化或重大投资决策调整，经公司董事会决议终止股权激励计划；6.公司因其他原因，经公司董事会决议终止股权激励计划。二、股权激励计划终止后的处理1.乙方在股权激励计划终止时，已取得的股权将根据公司相关规定进行回购或作废；2.乙方在股权激励计划终止时，未取得的股权将不再享有；3.公司将根据股权激励计划终止的原因，对乙方进行相应的补偿或处理。三、违约责任1.乙方违反股权激励计划终止条件，导致公司遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.甲方违反股权激励计划终止条件，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.双方应友好协商解决股权激励计划终止过程中产生的争议；2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据激励计划的目标和条件，决定是否终止股权激励计划。有权对激励对象的行为进行监督，确保其符合激励计划的要求。义务：按照激励计划的规定，对激励对象进行股权激励。为激励对象提供必要的培训和指导，确保其了解激励计划的内容和影响。2.乙方权利与义务权利：有权根据激励计划的规定，获得相应的股权激励。有权了解激励计划的相关信息，包括激励条件、股权分配等。义务：遵守激励计划的规定，履行相应的职责和义务。积极参与公司发展，为公司创造价值。六、激励计划终止的监督与审核1.监督方式甲方应设立专门的监督机构，对激励计划的实施进行监督。激励对象的行为和表现应定期接受甲方的审核。2.审核标准审核标准以激励计划的规定和公司规章制度为准。如发现激励对象不符合激励计划的要求，甲方有权终止其激励资格。七、激励计划终止后的处理1.股权处理激励计划终止后，甲方应根据激励计划的规定，对激励对象持有的股权进行处理。乙方应按照甲方的要求，办理股权的变更手续。2.补偿与赔偿如激励对象因激励计划终止而遭受损失，甲方应根据激励计划的规定，给予相应的补偿。如激励对象违反激励计划的规定，给公司造成损失，应承担相应的赔偿责任。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照激励计划的规定实施股权激励，应承担相应的违约责任。如甲方违反激励计划的规定，给激励对象造成损失，应给予相应的赔偿。2.乙方违约责任若乙方违反激励计划的规定，给公司造成损失，应承担相应的赔偿责任。如乙方拒绝履行激励计划的相关义务，甲方有权终止其激励资格。九、股权激励计划变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励计划的组成部分，具有与本激励计划同等的法律效力。2.解除除本激励计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励计划的履行问题，如变更激励计划内容或解除激励计划等。十一、争议解决1.协商本激励计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在激励计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励条件、股权分配等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励计划签订之日起至激励计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、激励计划生效与有效期1.生效本激励计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励计划有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：