单位支部工作报告总结

单位支部工作报告总结

[单位名称]党支部工作报告总结尊敬的各位领导、同志们：大家好！现向大家汇报本年度我单位党支部的工作情况。过去一年，在上级党委的正确领导下，我支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的[具体会议]精神，紧紧围绕单位中心工作，扎实推进党的各项建设，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用。以下是对支部工作的详细总结。一、主要工作及成效（一）加强思想政治建设，筑牢党员思想根基1.丰富学习形式，强化理论武装-制定详细的学习计划，采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座与交流研讨相结合等方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的[具体会议]精神等重要内容。全年共开展集中学习[X]次，专题研讨[X]次，邀请专家讲座[X]次，有效提高了党员的政治理论水平。-充分利用“学习强国”、微信公众号等线上平台，及时推送学习资料，引导党员随时随地进行学习，形成了良好的学习氛围。党员参与“学习强国”学习的活跃度显著提高，人均积分达到[X]分以上。2.严肃党内政治生活，增强党性修养-严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。全年共召开支部党员大会[X]次，支部委员会[X]次，党小组会[X]次，上党课[X]次。-认真开展主题党日活动，结合重要节日、纪念日和重大事件，精心设计活动主题，如“缅怀革命先烈，传承红色基因”“庆祝建党[X]周年，重温入党誓词”等，增强了党员的党性意识和责任感。（二）加强组织建设，提升党组织战斗力1.优化组织设置，加强班子建设-根据单位人员变动情况，及时调整支部委员分工，明确职责，确保支部工作有序开展。-加强支部班子自身建设，定期组织班子成员学习党的理论和方针政策，提高政治素养和领导能力。通过民主生活会、组织生活会等形式，认真开展批评与自我批评，查找问题，整改落实，不断增强班子的凝聚力和战斗力。2.规范党员发展，加强队伍管理-严格按照党员发展程序，做好党员发展工作。本年度共培养入党积极分子[X]名，确定发展对象[X]名，接收预备党员[X]名，预备党员转正[X]名，为党组织注入了新鲜血液。-加强党员日常管理，建立健全党员档案，完善党员信息库。严格执行党费收缴制度，按时足额收缴党费。对流动党员、离退休党员进行分类管理，确保党员管理无死角。（三）加强作风建设，树立良好形象1.强化纪律教育，增强廉洁意识-组织党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，开展警示教育活动[X]次，引导党员自觉遵守党的纪律和规矩，增强廉洁自律意识。-加强对党员干部的日常监督，定期开展廉政谈话，及时发现和纠正存在的问题，做到防微杜渐。全年未发生党员干部违纪违法问题。2.切实改进作风，服务基层群众-深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层、深入群众，了解群众需求，解决实际问题。本年度共为群众办实事[X]件，如开展志愿服务活动[X]次，帮助困难群众[X]户，受到了群众的广泛好评。-加强机关作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，精简文件会议，改进工作方法，提高工作效率，树立了良好的机关形象。（四）围绕中心工作，发挥党建引领作用1.推动党建与业务深度融合-坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务的工作思路，将党建工作与单位业务工作同部署、同落实、同考核。引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，积极承担重点项目和关键任务。在[具体项目]中，党员干部冲锋在前，攻坚克难，确保项目顺利完成，为单位发展做出了重要贡献。-开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，激励党员立足岗位争先进、创一流。通过评选表彰优秀党员，树立榜样，带动全体职工积极进取，形成了比学赶超的良好氛围。2.助力单位发展取得新成效-在党支部的引领下，单位各项工作取得了显著成绩。业务指标完成情况良好，[具体业务指标]较去年同期增长[X]%；创新工作取得突破，[具体创新成果]获得了[具体奖项或认可]；团队建设不断加强，职工的凝聚力和向心力进一步提升。二、存在的问题与不足1.党建工作创新不够：党建工作方式方法较为传统，缺乏创新性和吸引力，在如何结合新形势、新任务开展富有特色的党建活动方面还需进一步探索。2.党员教育管理有待加强：党员教育内容和形式还不够丰富，针对性和实效性还需提高。个别党员存在党性观念淡薄、先锋模范作用发挥不明显的问题，需要进一步加强教育管理。3.党建与业务融合还不够紧密：虽然在推动党建与业务融合方面做了一些工作，但在深度和广度上还存在差距，未能充分发挥党建对业务工作的引领作用。三、下一步工作计划1.创新党建工作方式方法-积极探索“互联网+党建”模式，利用新媒体平台开展线上党建活动，如线上党课、线上主题党日等，提高党建工作的信息化水平和吸引力。-结合单位实际和党员需求，创新党建活动载体，开展形式多样、内容丰富的党建活动，如红色文化体验、党建知识竞赛、岗位技能比武等，激发党员参与党建活动的积极性和主动性。2.加强党员教育管理-丰富党员教育内容，根据党员的不同层次和岗位需求，制定个性化的教育方案，增强教育的针对性和实效性。除了政治理论教育外，增加业务知识、法律法规等方面的培训内容。-加强对党员的日常监督管理，建立健全党员考核评价机制，完善党员积分制管理办法，定期对党员的学习、工作和生活表现进行考核评价，激励党员发挥先锋模范作用。对存在问题的党员，及时进行谈话提醒和教育整改。3.推动党建与业务深度融合-建立党建与业务融合的工作机制，将党建工作贯穿于单位业务工作的全过程。在制定业务工作计划时，同步考虑党建工作要求；在推进业务工作过程中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；在考核业务工作成效时，把党建工作成效作为重要内容进行考核评价。-围绕单位中心工作，设立党员攻坚项目，组织党员干部在重点项目、难点问题上攻坚克难，以党建引领推动单位业务工作高质量发展。总