反三违安全试题及答案

反三违安全试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.“三违”不包括以下哪项？A.违章指挥B.违反道德C.违反劳动纪律D.违章作业答案：B2.下列哪种行为属于违章作业？A.按操作规程操作B.未戴安全帽进入施工现场C.听从指挥D.定期检查设备答案：B3.强令他人冒险作业属于？A.正常管理B.违章指挥C.合理要求D.创新工作答案：B4.上班期间离岗、串岗属于？A.正常走动B.违反劳动纪律C.工作交流D.探索新工作答案：B5.未取得相应资格证书就操作特种设备是？A.正常尝试B.违章作业C.创新学习D.工作需要答案：B6.管理人员随意更改安全操作规程是？A.管理创新B.违章指挥C.提升效率D.改进工作答案：B7.不按规定穿戴防护用品属于？A.个人喜好B.违章作业C.追求舒适D.节省成本答案：B8.指挥者指挥信号不明确属于？A.沟通问题B.违章指挥C.正常现象D.设备故障答案：B9.工作中擅自拆除安全防护装置是？A.方便操作B.违章作业C.设备升级D.提高效率答案：B10.安排未经培训人员上岗作业是？A.节约成本B.违章指挥C.培养新人D.工作失误答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.以下属于“三违”行为的有（）A.酒后上岗B.正确佩戴安全帽C.冒险进入危险区域D.按计划检修设备答案：AC2.常见的违章指挥行为包括（）A.指挥无资质人员作业B.要求超强度生产C.遵守安全制度指挥D.及时安排设备维护答案：AB3.属于违章作业的情况有（）A.不按工艺要求操作B.在安全警示区域逗留C.设备带故障运行D.正确使用工具答案：ABC4.违反劳动纪律的行为包含（）A.上班时间睡觉B.按时参加安全培训C.工作中嬉戏打闹D.坚守工作岗位答案：AC5.以下哪些可能导致“三违”行为发生（）A.安全意识淡薄B.培训不到位C.安全制度完善D.工作环境良好答案：AB6.“三违”行为可能引发的后果有（）A.人员伤亡B.设备损坏C.生产中断D.企业经济效益提升答案：ABC7.识别“三违”行为的方法有（）A.加强安全检查B.定期培训C.员工自我反思D.忽视安全隐患答案：ABC8.预防违章指挥可采取的措施有（）A.提高指挥者素质B.明确指挥职责C.随意指挥D.加强监督答案：ABD9.杜绝违章作业的方法包括（）A.严格执行操作规程B.加强现场管理C.鼓励冒险尝试D.提高员工技能答案：ABD10.减少违反劳动纪律现象的途径有（）A.建立奖惩制度B.营造良好工作氛围C.放任自流D.加强思想教育答案：ABD三、判断题（每题2分，共20分）1.偶尔一次不遵守安全规定没关系。（×）2.只要工作效率高，违章作业也可以。（×）3.新员工不懂安全规定，违反了不算“三违”。（×）4.管理人员指挥错误，员工可以不执行。（√）5.为了赶工期，适当违章指挥是合理的。（×）6.违反劳动纪律不会造成安全事故。（×）7.发现违章行为应立即制止。（√）8.自己认为安全的操作方式就可以采用。（×）9.安全培训不重要，工作中慢慢学就行。（×）10.企业只要效益好，“三违”现象可以忽视。（×）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述“三违”行为的危害。答案：“三违”行为易引发安全事故，导致人员伤亡、设备损坏，还会使生产中断，给企业带来经济损失，破坏企业形象，影响企业可持续发展。2.如何有效预防违章作业？答案：严格执行操作规程，加强员工技能培训，提升其操作水平；强化现场管理，及时纠正错误操作；提高员工安全意识，使其自觉遵守规定。3.企业怎样杜绝违章指挥？答案：加强指挥者安全培训，提升其安全管理素质；明确指挥职责与权限，规范指挥行为；建立监督机制，对违章指挥严肃处理。4.减少违反劳动纪律行为可采取哪些措施？答案：加强思想教育，提高员工纪律意识；建立合理奖惩制度，激励员工遵守纪律；营造良好工作氛围，增强员工归属感和责任感。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论在日常工作中，如何互相监督杜绝“三违”行为？答案：员工之间应互相提醒、互相检查。工作前确认彼此防护到位、操作合规；工作中发现“三违”及时制止；建立举报奖励机制，鼓励员工积极监督，共同营造安全工作环境。2.分析“三违”行为屡禁不止的原因及解决办法。答案：原因有安全意识不足、培训不到位、制度执行不力等。解决办法包括加强安全教育培训，完善制度并严格执行，建立长效监督机制，对“三违”行为严肃处理。3.探讨新员工入职时，如何有效进行“反三违”教育？答案：入职培训时系统讲解“三违”危害、相关制度与操作规程；安排经验丰富师傅带新，现场示范正确操作；组织案例分析，让