行政编制面试题及答案

行政编制面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.行政组织的核心是（）A.职能目标B.机构设置C.人员构成答案：A2.下列不属于行政决策原则的是（）A.信息准全原则B.个人优先原则C.系统原则答案：B3.行政沟通的基本形态不包括（）A.轮式B.X式C.链式答案：B4.行政监督的主体是（）A.公民B.行政机关和法定机构C.法人答案：B5.公共财政的本质是（）A.取之于民B.政府的分配活动C.服务社会答案：B6.以下属于行政领导方式的是（）A.弹性方式B.说服方式C.温和方式答案：B7.行政文化的核心是（）A.行政道德B.行政价值观C.行政理念答案：B8.最早确立国家公务员制度的国家是（）A.英国B.美国C.中国答案：A9.行政改革的基本内容不包括（）A.功能调整B.关系理顺C.权力下放答案：C10.有效行政幅度取决于多种因素，在影响幅度的因素中（）A.工作复杂性越大，幅度越小B.领导能力越强，幅度越小C.成员素质越差，幅度越大答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.行政环境的特点包括（）A.复杂性B.相关性C.综合性D.层次性答案：ABCD2.行政决策的基本程序有（）A.发现问题B.确定目标C.拟定方案D.评估优选答案：ABCD3.行政组织的类型有（）A.领导机关B.职能机关C.辅助机关D.咨询机关答案：ABCD4.行政沟通的种类包括（）A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通答案：ABCD5.行政监督的作用有（）A.预防作用B.矫正作用C.评价作用D.反馈作用答案：ABC6.公共财政具有的职能是（）A.资源配置B.收入分配C.调控经济D.监督管理答案：ABCD7.行政领导的要素包含（）A.领导者B.被领导者C.作用对象D.客观环境答案：ABCD8.行政文化的功能有（）A.导向功能B.凝聚功能C.规范功能D.激励功能答案：ABCD9.国家公务员制度的基本内容有（）A.职位分类B.录用C.考核D.培训答案：ABCD10.行政改革的主要阻力有（）A.历史的局限性决定B.传统行政文化的影响C.利益集团的阻碍D.改革配套不完善答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.行政环境对行政管理有影响，行政管理对行政环境没有反作用。（）答案：错误2.行政决策体制的核心是信息系统。（）答案：错误3.直线式结构是一种层次分明的行政组织结构。（）答案：正确4.非正式沟通的优点是信息传递准确迅速。（）答案：错误5.行政内部监督包括了一般监督和专门监督。（）答案：正确6.公共财政是弥补市场失灵的财政。（）答案：正确7.行政领导的首要作用是组织作用。（）答案：错误8.行政文化是在社会文化基础上，在行政人员长期的行政活动中逐步形成的。（）答案：正确9.国家公务员调出国家行政机关后，其公务员身份不变。（）答案：错误10.行政改革的核心是改革行政权力体系关系。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述行政组织设置应遵循的原则答案：应遵循职能目标原则，以实现职能为目的；精简统一原则，精简机构提高效率且保持统一；权责一致原则，权力与责任相对应。2.简述行政决策的重要性答案：行政决策是行政管理首要环节，关系管理目标能否实现；决策科学能提升行政效率，降低成本；正确决策能推动组织发展，引导社会进步。3.简述行政监督的主要方式答案：主要有检查，对行政活动及相关事项检查；调查，针对问题深入了解；审查，核查规范性文件等；统计，搜集分析数据；备案，有关文件资料存档备案。4.简述行政文化对行政管理的影响答案：良好行政文化能提供正确价值导向，使行政人员明确责任；增强组织凝聚力，促进团结协作；规范行政行为，约束行政人员行动，提高管理效能。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高行政沟通的有效性答案：应优化沟通渠道，确保信息及时准确传递；提升沟通能力，包括表达和倾听能力；营造良好沟通氛围，互相尊重信任；注意信息的清晰性和针对性，减少误解。2.讨论行政领导应具备哪些素质答案：需政治素质高，坚定政治立场；具备业务素质，熟悉工作内容；有良好的领导素质，善于决策、组织和协调；还要有良好心理素质，能应对各种压力和挑战。3.讨论如何加强公共财政的管理答案：要完善预算管理，科学编制执行；强化收支管理，合理增收节支；严格监督管理，