产假延续劳动合同协议书

产假延续劳动合同协议书

甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方处于产假期间，原劳动合同即将到期，为保障乙方合法权益，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就产假延续劳动合同相关事宜达成如下协议：一、劳动合同延续期限原劳动合同期限为自____年__月__日起至____年__月__日止，现双方同意将劳动合同延续至乙方产假结束后[X]日，即延续至____年__月__日。二、产假期间待遇1.乙方在产假期间，甲方应按照国家及地方相关法律法规规定，继续为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，个人缴纳部分由乙方承担，甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方产假期间的工资待遇按照[具体工资待遇标准，如当地最低工资标准的[X]%，或乙方正常工作期间月工资的[X]%等]执行，甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付给乙方。三、工作安排及职责1.鉴于乙方处于产假期间，在劳动合同延续期间，乙方无需到岗工作，但应保持通讯畅通，以便甲方在必要时就相关工作事宜与乙方进行沟通。2.乙方产假结束后，应按照甲方要求及时返回工作岗位，并按照岗位职责认真履行工作义务。甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持。四、保密及竞业限制1.乙方在劳动合同延续期间，仍应遵守甲方的保密制度，对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或用于非本单位工作目的。2.若双方此前签订有竞业限制协议，在劳动合同延续期间，该协议仍然有效，乙方应继续履行竞业限制义务。五、劳动合同的解除与终止1.在劳动合同延续期间，若乙方出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，甲方有权依法解除劳动合同。2.劳动合同延续期满，双方如无异议，本协议自动终止。若双方有意续签劳动合同，应在劳动合同延续期满前[X]日内，另行协商并签订新的劳动合同。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方产假期间工资或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，应按照相关法律法规规定承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金[X]元。2.若乙方违反本协议约定的保密或竞业限制义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规执行，或由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或委托代理人