




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
军地人才培训试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题,20分)1.军队的宗旨是()A.保卫国家主权B.全心全意为人民服务C.维护世界和平答案:B2.我国国防的主体是()A.人民B.国家C.政府答案:B3.现代战争的核心战斗力是()A.武器装备B.科技C.战略战术答案:B4.中国人民解放军海军诞生于()A.1949年4月23日B.1949年11月11日C.1950年4月14日答案:A5.世界上最早提出“信息战”的是()A.托夫勒B.沈伟光C.克劳塞维茨答案:B6.我国陆地领土面积约为()平方公里A.960万B.1260万C.1045万答案:A7.军人核心价值观的内容不包括以下哪个()A.忠诚于党B.爱岗敬业C.报效国家答案:B8.我国战略导弹部队成立于()A.1966年B.1964年C.1970年答案:A9.信息化战争的主导因素是()A.物质B.能量C.信息答案:C10.我军的性质是()A.无产阶级军队B.党领导下的人民军队C.具有高度纪律性的军队答案:B二、多项选择题(每题2分,共10题,20分)1.我国武装力量由以下哪些部分组成()A.中国人民解放军现役部队B.预备役部队C.中国人民武装警察部队D.民兵答案:ABCD2.信息化战争的作战样式有()A.网络战B.电子战C.精确战D.心理战答案:ABCD3.以下属于我国周边安全环境特点的有()A.邻国众多B.强邻拱卫C.发展不平衡D.安全状况复杂答案:ABCD4.我军政治工作的三大原则是()A.官兵一致B.军民一致C.瓦解敌军D.思想工作答案:ABC5.现代战争对军事人才素质的要求包含()A.过硬的思想政治素质B.复合的知识结构C.创新能力D.强健的体魄答案:ABCD6.中国古代军事思想经历的发展阶段有()A.形成期B.成熟期C.发展期D.革新期答案:ABC7.军事高技术的特点包括()A.高智力B.高投资C.高竞争D.高风险答案:ABCD8.国防的目的包括()A.捍卫国家主权B.保卫国家统一C.维护领土完整D.保障国家安全答案:ABCD9.属于战略基本要素的有()A.战略目的B.战略方针C.战略力量D.战略措施答案:ABCD10.以下属于军种的是()A.陆军B.海军C.空军D.火箭军答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10题,20分)1.国防的对象是一切外来的武力侵略。()答案:错误2.现代战争中,空间因素影响增强,时间因素影响减弱。()答案:错误3.信息化战争的基本特征是战争主体及作战手段多元化。()答案:正确4.中国人民解放军由现役部队和预备役部队组成。()答案:正确5.战争的本质是政治的继续。()答案:正确6.军事思想对军事实践具有指导作用。()答案:正确7.海权论的提出者是马汉。()答案:正确8.信息化作战平台是信息化战争的核心。()答案:错误9.我国积极防御的军事战略方针一直未改变。()答案:错误10.未来战争将主要是信息化战争。()答案:正确四、简答题(每题5分,共4题,20分)1.简述国防的基本类型答案:国防类型主要有四种:扩张型,如美国;自卫型,我国是典型;联盟型,像北约;中立型,如瑞士等国保持中立。2.信息化战争对人才提出哪些新要求?答案:要求具备扎实信息技术知识、创新思维能力及应对复杂局势能力,还需拥有良好团队协作精神、较强心理素质和身体素质,以适应信息化战争新形态。3.简述现代侦察监视技术的特点答案:特点为侦察范围广、速度快、手段多样、精度高、隐蔽性强、全天候工作。能全方位实时获取大量目标信息,影响战争态势。4.简述我国安全面临的主要挑战答案:有外部军事威胁、周边领土争端、恐怖主义等非传统安全问题,还有经济竞争引发的安全隐患,以及复杂国际格局下的各种不稳定因素。五、讨论题(每题5分,共4题,20分)1.如何看待军事人才在现代战争中的作用?答案:军事人才是现代战争中的关键。掌握先进技术和战略战术,能更好运用武器装备。优秀人才具敏锐洞察力和决策力,可把握战场态势,指挥作战,是赢得胜利的核心因素。2.谈谈信息化战争中如何发挥传统军事思想的优势答案:传统军事思想如“知己知彼”“出其不意”等,在信息化战争中,可指导信息收集分析和奇袭战术运用。注重谋略、整体思维等可灵活运用于信息化作战,与现代技术结合发挥优势。3.对于军地人才融合发展,你有什么看法和建议答案:军地人才融合能实现优势互补。军队可借鉴地方先进技术和管理理念,地方能吸收军队优良作风。建议加强沟通合作机制建设,开展通用技能培训交流,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年环境科学综合素质考试题及答案
- it工程师面试题简答题及答案
- 2025年物流管理与供应链考试试题及答案
- 素质能力测试题库及答案
- java面试题及答案练习软件
- 2025年建筑工程管理相关知识考试试题及答案
- 软件设计师考试时间管理试题及答案
- 软件设计师考试学习资源与试题答案
- 项目管理师的跨部门协作技巧试题及答案
- 西方政治参与模式的革新试题及答案
- 公路养护手册流程
- BODAS编程培训课件
- 2024年全国高考体育单招考试语文试卷试题(含答案详解)
- 有关教师职业病预防的职业病
- 格调:社会等级与生活品味
- 动火作业审批表
- Excel函数公式练习
- 项目管理人员三级安全教育记录表
- 建筑工程资料管理 第3版 习题答案 王辉 单元6
- 小儿麻醉指南课件
- 内部待岗人员登记审批表
评论
0/150
提交评论