工会教代会工作报告

工会教代会工作报告

[学校名称]工会教代会工作报告尊敬的各位代表：大家好！现在，我受学校工会委员会和教代会执委会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。一、过去工作回顾过去的一段时间里，学校工会和教代会在学校党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，切实履行各项职能，积极发挥桥梁和纽带作用，在维护教职工合法权益、促进学校民主管理、推动校园文化建设等方面取得了显著成绩。（一）加强民主管理与监督，充分发挥教代会作用1.规范教代会制度定期召开教职工代表大会，严格按照教代会章程，审议学校发展规划、重大改革方案、财务预决算等重要事项，充分保障教职工的知情权、参与权和决策权。过去[X]年，共召开教代会[X]次，讨论通过了[列举一些重要事项和文件名称]等，为学校的科学决策提供了有力支持。2.完善提案工作机制注重教代会提案的征集、整理、交办和反馈工作。建立了提案工作小组，对代表提出的提案进行认真梳理和分类，及时移交相关部门办理，并跟踪办理进度。提案的落实率和满意度逐年提高，过去[X]年共收到提案[X]件，立案[X]件，已全部得到妥善处理，有效解决了教职工关心的热点难点问题。3.推进校务公开坚持把校务公开作为加强民主管理和监督的重要举措，通过校园网、公示栏、教职工大会等多种形式，及时公开学校招生、评优评先、职称评定、财务收支等信息，做到政策公开、过程公开、结果公开，增强了学校工作的透明度，促进了学校管理的规范化和民主化。（二）维护教职工合法权益，做教职工的贴心人1.加强劳动法律法规宣传通过举办法律讲座、发放宣传资料等方式，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《教师法》等法律法规，提高教职工的法律意识和维权能力。同时，积极参与学校劳动人事争议调解工作，为教职工提供法律咨询和援助，帮助他们解决实际问题。2.关注教职工身心健康重视教职工的身心健康，组织开展各类文体活动，丰富教职工的业余生活。定期举办教职工运动会、文艺汇演、登山比赛等活动，参与人数达[X]人次以上。此外，还为教职工安排了年度体检，建立了健康档案，关心关爱患病教职工，及时送去组织的温暖。3.维护女教职工特殊权益成立了女教职工委员会，积极开展适合女教职工特点的活动，维护女教职工的合法权益。组织女教职工参加健康知识讲座、“三八”妇女节系列活动等，为女教职工的成长和发展提供了平台和支持。（三）加强教职工队伍建设，助力学校发展1.开展师德师风建设活动以师德师风建设为核心，组织教职工学习师德规范，开展师德主题演讲比赛、师德标兵评选等活动，引导广大教职工树立正确的教育观、价值观和职业道德观。通过一系列活动的开展，涌现出了一批师德高尚、业务精湛的优秀教师，营造了良好的教书育人氛围。2.推进教职工素质提升工程积极搭建教职工成长平台，鼓励教职工参加各类培训和进修。与学校相关部门联合举办教学基本功大赛、青年教师教学竞赛等活动，为教职工提供展示才华的机会，促进了教职工业务水平的提高。过去[X]年，共有[X]名教职工在各类教学竞赛中获奖，[X]名教职工获得了更高层次的学历或职称。（四）加强工会自身建设，提高服务水平1.加强工会组织建设根据学校机构调整和人员变动情况，及时调整和充实工会委员会和教代会执委会成员，加强工会干部队伍建设。定期组织工会干部培训，提高工会干部的业务能力和综合素质，打造了一支政治素质高、业务能力强、服务意识好的工会干部队伍。2.完善工会工作制度建立健全了工会各项工作制度，如工会经费管理制度、会员管理制度、活动组织制度等，使工会工作有章可循、规范有序。同时，加强工会经费的管理和使用，严格执行财务制度，确保经费合理使用，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。二、存在的问题与不足在回顾过去工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，工会和教代会工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：1.民主管理的深度和广度有待进一步拓展虽然教代会在学校重大事项决策中发挥了重要作用，但在一些具体工作中，教职工的参与度还不够高，民主管理的渠道还需要进一步拓宽。2.服务教职工的手段和方式还需创新随着学校的发展和教职工需求的多样化，现有的服务方式和手段还不能完全满足教职工的期望，需要不断创新工作思路和方法，提高服务的针对性和实效性。3.工会组织的凝聚力和影响力有待加强在组织开展活动方面，还需要更加注重活动的质量和吸引力，进一步提高教职工的参与热情，增强工会组织的凝聚力和影响力。三、未来工作计划面对新的形势和任务，学校工会和教代会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，紧紧围绕学校中心工作，以服务教职工为宗旨，以加强民主管理为重点，以促进学校发展为目标，努力开创工会和教代会工作新局面。（一）加强民主管理，推进学校治理体系和治理能力现代化1.完善教代会制度进一步加强教代会的制度化、规范化建设，修订和完善教代会相关制度，充分发挥教代会在学校民主管理中的主渠道作用。探索建立二级教代会制度，扩大民主管理的覆盖面，提高基层单位民主管理水平。2.深化校务公开工作丰富校务公开内容和形式，加强对校务公开工作的监督检查，确保校务公开工作落到实处。建立健全校务公开反馈机制，及时收集教职工的意见和建议，不断改进学校工作。3.加强民主监督充分发挥教代会代表的监督作用，建立教代会代表巡视制度，定期对学校重点工作和民生工程进行巡视检查，及时发现问题并提出改进意见，促进学校各项工作规范有序开展。（二）强化维权服务，切实维护教职工合法权益1.加大维权工作力度密切关注教职工的利益诉求，积极参与学校涉及教职工切身利益的政策制定和改革方案的讨论，充分反映教职工的意见和建议。加强与学校行政部门的沟通协调，推动解决教职工关心的热点难点问题，维护教职工的合法权益。2.创新服务方式和内容以满足教职工多样化需求为导向，不断拓展服务领域，创新服务方式。建立教职工服务中心，整合资源，为教职工提供一站式服务。开展个性化服务项目，如心理健康咨询、职业发展指导等，切实提高教职工的幸福感和获得感。3.加强女教职工工作进一步发挥女教职工委员会的作用，关注女教职工的特殊需求，为女教职工提供更多的发展机会和平台。组织开展丰富多彩的女教职工活动，促进女教职工的身心健康和全面发展。（三）加强教职工队伍建设，为学校发展提供人才支撑1.加强师德师风建设持续开展师德师风教育活动，完善师德师风考核评价机制，将师德表现作为教师考核、聘任和评价的首要内容，引导广大教职工自觉践行师德规范，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。2.助力教职工专业成长围绕学校学科建设和教学改革，组织开展各类教学竞赛、学术交流和培训活动，为教职工提供更多提升业务能力的机会。加强对青年教师的培养，建立导师制度，帮助青年教师尽快成长成才。（四）加强工会自身建设，提升工会工作整体水平1.加强工会组织建设进一步加强工会干部队伍建设，通过培训、学习交流等方式，提高工会干部的综合素质和业务能力。加强工会会员队伍建设，做好会员发展和管理工作，增强会员的归属感和荣誉感。2.加强作风建设坚持以教职工为中心的工作导向，深入基层，倾听教职工的呼声，关心教职工的疾苦，切实为教职工办实事、