试用期无工资的合同7篇

试用期无工资的合同7篇篇1甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事XXXX岗位工作。2.乙方的工作地点为XXXX。三、工作时间和休息休假1.乙方在试用期内的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。2.乙方在试用期内享有以下休息休假权利：每周至少休息XX天，每天工作不超过XX小时，具体休息时间由甲方安排。四、劳动报酬1.乙方在试用期内无工资，但甲方将按照公司规定给予乙方相应的补贴或福利。2.试用期满后，乙方将按照甲方公司规定获得相应的劳动报酬。五、社会保险和福利1.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方在试用期内享有与甲方正式员工相同的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方将提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动条件。2.乙方在试用期内将按照甲方公司规定进行职业危害防护。七、规章制度和劳动纪律1.乙方在试用期内必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方在试用期内不得擅自更改工作职责和工作地点，如需调整，需提前向甲方申请并获得批准。八、保密义务1.乙方在试用期内必须保守甲方的商业机密和保密信息。2.乙方在试用期内不得向外界泄露甲方的商业机密和保密信息。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同并不给予经济补偿。十、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的相关事宜达成如下协议：一、试用期及工作内容1.试用期：自合同签订之日起，试用期为_____个月。2.工作内容：乙方在试用期内将担任_____岗位的工作。二、工资待遇1.乙方在试用期内不享受工资待遇，甲方不向乙方支付任何形式的工资。2.乙方同意在试用期内接受甲方的培训和学习，并努力掌握相关技能。3.乙方在试用期内因工作原因产生的相关费用，如交通、通讯等费用，均由乙方自行承担。三、工作时间及地点1.工作时间：乙方在试用期内的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。2.工作地点：乙方在试用期内的工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。四、岗位职责及要求1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应积极参与甲方的培训和学习，努力提升个人技能。3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。五、违约责任1.乙方在试用期内如违反甲方的规章制度或岗位职责，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在试用期内如因个人原因擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方在试用期内如违反合同约定，需承担相应的违约责任。六、其他约定事项1.乙方在试用期内如需请假或休假，应提前向甲方提交申请，经批准后方可执行。2.乙方在试用期内如需调整工作岗位或职责，需提交书面申请，经批准后方可调整。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行合同约定，如有违约需承担相应的法律责任。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日篇3甲方（用人单位）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，加班加点应当按照规定支付加班费。2.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方可根据工作需要安排乙方的工作时间。四、劳动报酬1.乙方在试用期内无工资，试用期满后，甲方根据乙方的岗位级别及工作表现，确定乙方的月工资报酬。2.甲方每月XX日以货币形式向乙方支付工资报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方因病、事、公假以及参加社会活动等原因缺勤的，甲方有权根据乙方的缺勤天数及劳动法规的规定，扣除相应的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家及地方有关规定执行。3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按照国家及地方有关规定执行。4.甲方可为乙方提供其他福利待遇，具体内容详见甲方内部规章制度。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。3.甲方定期组织安排乙方进行健康检查，并提供职业病防护措施。4.甲方对乙方进行上岗前职业卫生培训和个人健康培训，告知职业病危害及其后果，并指导乙方正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。5.甲方对乙方实行计件工资制或计时工资制，并确保乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。具体内容详见甲方内部规章制度。6.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。具体内容详见甲方内部规章制度。7.甲方应当建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案，如实记录乙方的职业史、职业病危害因素暴露史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人信息。具体内容详见甲方内部规章制度。8.甲方应当为乙方提供职业病诊断、康复和工伤认定服务，并承担相应费用。具体内容详见甲方内部规章制度。9.甲方应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并配备个人职业病防护用品。具体内容详见甲方内部规章制度。10.甲方应当根据国家规定，为从事接触职业病危害作业的乙方，提供符合国家标准或者行业标准的个人使用的职业病防护用品。具体内容详见甲方内部规章制度。11.甲方应当建立职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织、救援人员及其职责、应急救援设备设施及其维护保养等要求。具体内容详见甲方内部规章制度。12.甲方应当每年进行一次职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价，并将检测和评价结果报告当地安全生产监督管理部门。具体内容详见甲方内部规章制度。13.甲方应当为乙方提供符合国家规定的更衣室、洗浴设施等卫生设施，并加强劳动过程中的通风、除尘、降噪等措施，改善劳动条件。具体内容详见甲方内部规章制度。14.甲方应当制定有关职业卫生操作规程、职业健康管理制度和操作规程等规章制度，并告知乙方相关内容。具体内容详见甲方内部规章制度。15.甲方应当建立对存在职业病危害的作业场所进行定期检测、评价制度，并确保检测、评价结果的真实性、合法性和有效性。具体内容详见甲方内部规章制度。16.甲方应当定期组织对乙方进行职业卫生培训和教育，提高乙方的职业卫生意识和自我保护能力。具体内容详见甲方内部规章制度。17.甲方应当为乙方提供篇4甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，无工资。一、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容详见岗位职责。2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。3.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。二、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一日。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。如因特殊原因需要加班的，应提前向甲方申请并获得批准。三、劳动报酬和保险福利1.由于乙方在试用期内，因此试用期内工资为XX元/月，试用期满后根据乙方的表现和实际工作能力，甲方将重新与乙方协商工资待遇。2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。3.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家和地方的有关规定给予乙方或其家属相应的工伤待遇。4.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件，保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业的命令。四、劳动纪律和奖惩机制1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。2.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得损坏或丢失。如有损坏或丢失，应按照甲方的规定承担赔偿责任。3.对于表现突出的员工，甲方将给予相应的奖励，奖励方式包括但不限于：物质奖励、精神奖励和晋升机会。具体奖励办法详见甲方的奖惩制度。4.对于违反规章制度的员工，甲方将视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款和解除劳动合同等。具体处罚办法详见甲方的奖惩制度。五、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认并存档。2.乙方在试用期内可以随时通知甲方解除本合同，但应提前告知甲方并完成工作交接。试用期满后，如需解除合同，应提前XX日以书面形式通知甲方，并完成工作交接。3.甲方在合同期内因乙方违反规章制度或不能胜任工作等原因，可以解除本合同。具体解除方式详见甲方的解除劳动合同制度。4.合同期满后，如双方未续签合同，则本合同自动终止。甲方应按照国家和地方的规定给予乙方相应的经济补偿金。具体补偿办法详见甲方的经济补偿金发放制度。六、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商一致的，应签订补充协议并存档。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。如需公证的，应按照相关法律规定办理公证手续。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同期满或双方协商一致解除时终止。如有违反法律法规或显失公平的条款，应按照相关法律法规进行修改或补充。4.乙方向甲方提供的信息真实有效，如存在虚假或隐瞒情况，乙方将承担全部法律责任。同时，甲方有权随时解除本合同并不承担任何责任。5.在执行本合同时如发生争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议或纠纷。篇5合同协议甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的工资待遇及双方权利义务达成如下协议：一、试用期期限本协议约定的试用期期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工资待遇1.乙方在试用期内的工资待遇为______元/月，该工资为税前工资，乙方需自行承担个人所得税。2.甲方将在试用期结束后，根据乙方的表现及业绩，决定是否录用乙方为正式员工，并相应调整乙方的工资待遇。三、工作时间与地点1.乙方在试用期内的工作时间为每周______天，每天______小时，具体上下班时间按照甲方的规定执行。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。四、规章制度与岗位职责1.乙方在试用期内必须遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。2.乙方在试用期内应尽职尽责地完成甲方交付的工作任务，并接受甲方的考核。五、双方权利义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，如乙方表现不佳或不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同。2.甲方应按时向乙方支付工资，并保障乙方的合法权益。3.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。4.乙方在试用期内应积极配合甲方的工作安排，如因个人原因无法继续工作，应提前通知甲方并办理离职手续。六、违约责任1.甲方如违反本协议约定，未按时向乙方支付工资或未保障乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。2.乙方如违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密或未积极配合甲方的工作安排，应承担相应的法律责任。七、其他约定1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可另行协商补充。甲方（公司）：_________（签字/盖章）乙方（员工）：_________（签字）日期：______年______月______日篇6甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。鉴于甲方需要招聘一名新员工，乙方希望加入甲方公司，双方经过协商，达成以下试用期无工资的合同：一、试用期及工资待遇1.试用期：乙方进入甲方公司后，需进行为期XX个月的试用期。在试用期内，乙方需要适应工作环境，完成培训任务，并通过工作表现来评估是否适合该岗位。2.工资待遇：在试用期内，乙方将不收取任何工资。甲方将按照公司规定，为乙方提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。二、工作内容及要求1.工作内容：乙方在试用期内将从事XX岗位的工作。该岗位主要负责XXXX。甲方会根据工作需要，安排乙方参与相关项目或任务。2.工作要求：乙方需要遵守甲方的规章制度，按时上下班，完成分配的工作任务。甲方会对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应调整。三、合同期限及解除1.合同期限：本试用期无工资的合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期结束后，根据双方意愿和实际情况，可协商签订正式劳动合同。2.合同解除：在试用期内，如乙方不适应岗位工作，或甲方认为乙方不适合该岗位，双方可协商解除本合同。解除合同时，甲方会按照公司规定给予乙方相应的补偿。四、其他条款1.保密条款：乙方在试用期内获知的甲方商业机密、技术资料等敏感信息，不得擅自泄露或向外界传播。否则，将承担由此给甲方带来的损失。2.争议解决：如在试用期内发生劳动争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的相关事宜达成如下协议：一、试用期期限试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____天。二、工作内容和地点1.乙方在试用期内，应根据甲方的安排，在指定的岗位上工作，并努力完成工作任务。2.乙方的工作地