农民工劳动劳务合同书5篇

农民工劳动劳务合同书5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（农民工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.甲方根据工作需要安排乙方在以下部门从事工作：_________。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的需要，在甲方指定的地点从事以下工作：_________。2.乙方的工作内容、工作职责及工作标准，按照甲方的岗位说明书和相关规定执行。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，包括加班和加点。乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期种类、时间、待遇等按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元，具体数额根据甲方规定执行。2.甲方根据工作需要，安排乙方加班或加点。加班或加点的具体补偿办法，按照甲方规定执行。3.乙方在试用期内的工资待遇为每月_________元，试用期满后按照甲方规定执行。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和生命安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容，按照协商一致后的约定执行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。2.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。如果乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、其他事项1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。法律法规没有规定的，双方协商解决。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________篇2甲方（用人单位）：_________乙方（农民工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动劳务事宜，签订了本劳动劳务合同书。一、劳动劳务期限本劳动劳务合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方对乙方实行以下工作时间：_________。2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在合同期内的劳动报酬为：_________。2.甲方需按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_____日。五、社会保险和福利1.甲方需为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方在合同期内享受甲方的各项福利待遇，具体包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴等。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。2.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。七、解除或终止劳动劳务合同的条件和程序1.双方协商一致的，可以解除本劳动劳务合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动劳务合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动劳务合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动劳务合同：（1）未按照劳动劳务合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立或者变更劳动劳务合同，致使劳动合同无效的。4.双方解除或终止劳动劳务合同的，应当遵循以下程序：（1）提前三十日以书面形式通知对方；（2）办理工作交接手续；（3）返还甲方财物；（4）结算劳动报酬和应当支付的赔偿金等费用。八、违约责任及赔偿损失1.甲方违反合同约定，有下列情形之一的，需向乙方支付违约金并赔偿损失：（1）提前解除劳动劳务合同的；（2）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未及时足额支付劳动报酬的；（4）未依法为乙方缴纳社会保险费的。2.乙方违反合同约定，有下列情形之一的，需向甲方支付违约金并赔偿损失：（1）提前解除劳动劳务合同的；（2）未按照合同约定完成工作任务或者工作质量不符合要求的；（3）泄露甲方商业秘密的。3.违约金的数额为：_________。赔偿损失的数额根据具体情况确定。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.在履行本合同过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。篇3甲方（用人单位）名称：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：XXX，年龄：XXX，民族：XXX，学历：XXX，籍贯：XXX，家庭住址：XXX，联系方式：XXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动劳务合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事XXX工作，具体岗位为XXX。2.乙方的工作地点为甲方指定的施工现场或办公地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班、加点等。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据实际情况决定。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方按月支付乙方的劳动报酬，具体标准为每天XX元。试用期期间，劳动报酬为每天XX元。2.乙方在试用期满后，享有甲方规定的福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障。五、社会保险和工伤事故处理1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳比例按照国家规定执行。2.乙方在工伤事故中受伤的，甲方负责支付医疗费和工伤津贴等费用。具体标准按照工伤保险条例执行。六、违约责任和赔偿责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为确定。2.乙方在履行工作职责过程中造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据损失情况确定。七、其他约定事项1.甲乙双方可以协商约定其他事项，如违约金、保密义务等。具体约定应在本合同中明确。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。八、合同生效和终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.合同终止时，双方应办理相关手续并结清工资和福利等费用。具体终止条件根据合同约定或法律法规规定执行。甲方（用人单位）签字/盖章：XXX日期：XXXX年XX月XX日。乙方（劳动者）签字/盖章：XXX日期：XXXX年XX月XX日。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（农民工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按规定完成工作任务。2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体休息休假时间按甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体支付标准按甲方规定执行。2.甲方每月向乙方支付工资，工资支付时间为每月的______日。甲方不得拖欠或克扣乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例按甲方规定执行。2.乙方享有与甲方职工相同的社会保险待遇和福利待遇。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违纪活动。七、解除或终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。6.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）甲方被依法宣告破产的；（3）甲方发生严重经营困难或资产重组等变故，导致劳动合同无法履行的；（4）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（5）死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。7.乙方有下列情形之一的，不得终止劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。篇5甲方（用人单位）：_____________________乙方（农民工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。2.乙方的工作地点为_____，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有法定节假日、婚假、丧假等假期，具体请假事宜按甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按甲方规定执行。2.乙方在试用期的工资为_____元/月，试用期满后，根据工作表现和业务水平，甲方有权调整乙方的工资。3.甲方应按时足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。2.乙方享有与甲方其他员工相同的