劳动合同的期限包括几种6篇

劳动合同的期限包括几种6篇篇1一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种合同的具体期限由双方协商确定，并在合同中明确写出。固定期限劳动合同的优点在于双方可以预先确定合同的终止时间，从而提前规划各自的计划和策略。在合同期满之后，双方可以重新协商并签订新的劳动合同，或者选择终止合同关系。二、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间不确定的劳动合同。这种合同的特点是双方没有明确约定合同的终止时间，而是根据工作性质、双方协商等因素来确定。无固定期限劳动合同适用于一些长期、稳定的工作岗位，如高级管理人员、技术骨干等。在合同期间，双方可以协商调整工作内容和待遇，但合同终止时间则需要双方再次协商确定。三、单项工作任务劳动合同单项工作任务劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以完成特定工作任务为期限的劳动合同。这种合同的具体期限取决于工作任务的完成时间，因此具有较大的灵活性。单项工作任务劳动合同适用于一些短期、特定的工作岗位，如项目助理、活动组织等。在合同期间，双方可以协商调整工作任务和待遇，但合同终止时间则需要根据工作任务的完成时间来确定。四、试用期劳动合同试用期劳动合同，是指用人单位与劳动者在试用期内签订的劳动合同。试用期是用人单位和劳动者相互了解、协商选择的过程，因此试用期劳动合同具有较大的不确定性和灵活性。试用期劳动合同的具体期限由双方协商确定，并在合同中明确写出。在试用期内，双方可以协商调整工作内容和待遇，但合同终止时间则需要双方再次协商确定。五、兼职劳动合同兼职劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以完成特定兼职工作任务为期限的劳动合同。这种合同的具体期限取决于兼职工作任务的完成时间，因此具有较大的灵活性。兼职劳动合同适用于一些短期、特定的工作岗位，如兼职教师、兼职顾问等。在合同期间，双方可以协商调整工作任务和待遇，但合同终止时间则需要根据兼职工作任务的完成时间来确定。六、实习劳动合同实习劳动合同，是指用人单位与实习生签订的劳动合同。实习生通常是在校学生或毕业生，他们通过实习来了解工作环境和职业技能。实习劳动合同的具体期限由双方协商确定，并在合同中明确写出。在实习期间，双方可以协商调整工作内容和待遇，但合同终止时间则需要双方再次协商确定。七、其他类型的劳动合同除了以上几种类型的劳动合同外，还有一些其他类型的劳动合同，如劳务派谴合同、家庭雇佣合同等。这些合同的具体期限和性质会根据具体情况和需求来确定。篇2一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种合同适用于需要明确规定合同终止时间的情形，例如：1.双方协商确定的合同终止时间；2.试用期结束后，双方决定继续建立劳动关系的；3.劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件，用人单位决定解除劳动合同的；4.劳动者在试用期期间严重违反用人单位规章制度，用人单位决定解除劳动合同的；5.劳动者在试用期期间被追究刑事责任，用人单位决定解除劳动合同的。二、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同适用于需要长期建立劳动关系的情形，例如：1.双方协商确定的无确定终止时间的劳动合同；2.试用期结束后，双方决定建立长期劳动关系的；3.劳动者在试用期期间表现优异，用人单位决定与其建立长期劳动关系的；4.劳动者在试用期期间无重大违规行为，用人单位决定与其建立长期劳动关系的。三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以完成特定工作任务为合同终止时间的劳动合同。这种合同适用于需要完成特定工作任务，且任务完成后劳动关系自然终止的情形，例如：1.双方协商确定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同；2.试用期结束后，双方决定以完成特定工作任务为合同终止时间的；3.劳动者在试用期期间表现良好，用人单位决定与其签订以完成特定工作任务为期限的劳动合同的。四、实习协议实习协议是指用人单位与实习生之间签订的约定实习期限、实习岗位、实习报酬等事项的协议。这种协议适用于学生、毕业生等需要实习的情况，例如：1.双方协商确定的实习协议；2.学校或教育机构组织的学生实习活动；3.毕业生在就业前进行的实习活动。五、兼职劳动合同兼职劳动合同是指用人单位与兼职员工之间签订的约定兼职期限、兼职岗位、兼职报酬等事项的协议。这种协议适用于需要兼职工作的情况，例如：1.双方协商确定的兼职劳动合同；2.劳动者在正式工作之外从事的兼职工作；3.用人单位招聘的兼职员工。六、退休返聘协议退休返聘协议是指用人单位与退休返聘人员之间签订的约定返聘期限、返聘岗位、返聘报酬等事项的协议。这种协议适用于退休人员需要重新工作的情况，例如：1.双方协商确定的退休返聘协议；2.退休人员被用人单位重新聘用的；3.用人单位需要返聘退休人员的。七、其他劳动合同除了以上几种常见的劳动合同外，还有一些其他类型的劳动合同，例如：1.季节性劳动合同：适用于季节性较强的工作岗位，如夏季销售、冬季取暖等；2.临时性劳动合同：适用于一些短期、临时性的工作任务，如大型活动的志愿者、临时演员等；3.工作地点变更协议：当用人单位需要调整员工的工作地点时，双方协商达成的协议；4.薪酬调整协议：当用人单位需要调整员工的薪酬时，双方协商达成的协议。篇3甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同期限协议。一、协议期限1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。2.协议期限包括以下几种类型：（1）固定期限：自协议生效之日起至约定终止日期止。（2）无固定期限：自协议生效之日起至法定或约定的终止条件出现时止。（3）以完成一定工作任务为期限：自协议生效之日起至特定工作任务完成之日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在协议期限内按照甲方的要求从事以下工作：________。2.乙方的工作地点为：________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。具体安排如下：________。2.乙方在协议期限内享受国家及甲方规定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.甲方根据法律法规的规定和公司的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。具体报酬如下：________。2.乙方在协议期限内的劳动报酬应按时足额支付，不得拖欠。五、保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：________。2.乙方在协议期限内享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合劳动保护标准的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。2.乙方在协议期限内应遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害。七、违约责任1.甲乙双方在协议期限内应遵守各自的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.具体违约责任如下：________。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由双方协商决定。协商不成的，按照国家法律法规的规定处理。2.乙方在协议期限内应遵守甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议，不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应协商一致并签订书面协议。篇4劳动合同期限协议书甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同期限协议书。一、协议期限1.本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.协议期限包括以下几种类型：（1）固定期限：指协议自签订之日起至约定终止日期止。在固定期限内，双方应严格按照协议约定履行各自义务。（2）无固定期限：指协议没有明确的终止日期，双方可根据实际情况协商确定终止时间。在无固定期限内，双方应继续履行协议，直至协商一致终止。（3）以完成一定工作任务为期限：指协议自签订之日起至特定工作任务完成之日止。在任务完成后，协议自然终止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在协议期限内为甲方提供以下工作：_________。2.工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方应按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。2.加班加点应当符合法律、法规的规定，并事先征得乙方同意。四、劳动报酬1.甲方应按照有关规定和协议约定，以货币形式按月足额支付乙方的劳动报酬。2.具体劳动报酬和支付方式如下：_________。五、保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家有关规定执行。2.甲方还可为乙方提供以下福利待遇：_________。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.甲方有权对乙方进行管理和教育，但不得对乙方实施体罚、变相体罚等损害乙方身心健康的行为。八、协议变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更协议内容。变更协议应采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。2.双方协商一致，可以解除协议。解除协议应采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。协议解除后，双方应按照规定办理相关手续。3.协议期满或双方协商一致终止协议的，协议自然终止。协议终止后，双方应按照规定办理相关手续。九、违约责任1.甲方违反协议约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任如下：_________。2.乙方违反协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任如下：_________。十、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇5劳动合同期限协议书本协议旨在明确劳动合同的期限类型及要求，确保双方（即用人单位和劳动者）在签订合同时能够充分了解并遵守相关规定。一、劳动合同期限概述劳动合同的期限是指合同的有效时间，包括开始日期和结束日期。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种类型。二、固定期限劳动合同1.定义：固定期限劳动合同是指具有确定终止时间的劳动合同。2.签订要求：在签订固定期限劳动合同时，双方应明确约定合同的起始日期和终止日期。3.注意事项：在固定期限内，双方应遵守合同约定，不得随意变更或解除。如需变更或解除，应提前协商一致，并按照相关法规规定进行。三、无固定期限劳动合同1.定义：无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的劳动合同。2.签订要求：无固定期限劳动合同一般适用于长期性、稳定性的工作岗位。在签订合同时，双方应明确约定合同的无固定期限性质。3.注意事项：无固定期限劳动合同并不意味着劳动者不能被解雇，用人单位在符合法定条件时可以依法解除劳动合同。但解除劳动合同应符合法定程序，并支付相应的经济补偿。四、以完成一定工作任务为期限的劳动合同1.定义：以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指合同约定了具体的工作任务和完成期限的劳动合同。2.签订要求：此类合同通常适用于具有特定工作任务的工作岗位。在签订合同时，双方应明确约定任务的具体内容和完成期限。3.注意事项：在任务完成后，合同即告终止。如双方需要继续合作，应重新签订新的劳动合同。五、其他约定事项1.试用期：双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。2.保密义务：双方应遵守保密义务，确保在工作过程中获知的商业秘密、技术秘密等信息不被泄露。3.竞业限制：双方可以在劳动合同中约定竞业限制条款，禁止劳动者在离职后一定年限内从事与用人单位相同或相似的业务。竞业限制期限一般不得超过二年。4.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。5.争议解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式应在合同中明确约定。六、总结与生效本协议旨在明确劳动合同的期限类型及要求，确保双方能够充分了解并遵守相关规定。本协议自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。篇6根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限包括以下几种：一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限劳动合同的特点是，合同期限明确，合同期满后，双方的权利和义务自行终止。这种合同形式适用于双方需要明确合同期限的情况，如项目合同、季节性工作等。二、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同没有明确终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同的特点是，合同期限不确定，双方的权利和义务持续存在，直到双方协商一致解除合同或者出现法定解除情形。这种合同形式适用于双方需要长期稳定劳动关系的情况，如技术岗位、管理岗位等。三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以完成一