2025年关于劳动合同范本

2025年关于劳动合同范本劳动合同范本（2025年版）本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：类型：（如：有限责任公司、事业单位等）地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：户籍地址：现居地址：联络方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，期限自年月日起至以下日期终止：固定期限：至年月日止。无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。以完成一定工作为期限：自年月日起，至（工作完成之日）止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作内容为：。乙方的工作地点为：。甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容或岗位，双方应协商一致，签署书面协议。乙方同意在甲方安排的其他与本岗位相关的工作中承担相应责任。第三条工作时间甲方实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制度，具体按照国家法律法规和甲方规章制度执行。标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。综合计算工时制/不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方安排，具体以工作需要为准。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条休息休假乙方依法享有带薪年休假、休息日、节假日等休息休假权利。甲方应当保证乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方安排。乙方的年休假天数按照《职工带薪年休假条例》执行，具体安排由双方协商确定。第五条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。乙方的工资标准为：（固定工资/基本工资+绩效工资），具体为：。甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。乙方的奖金、补贴、加班费等按照甲方规章制度和国家法律法规执行。甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。第六条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，乙方个人缴费部分由甲方代扣代缴。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见甲方规章制度。乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。乙方因工负伤或患职业病，工伤待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第七条劳动条件甲方为乙方提供符合国家法律法规和职业健康标准的劳动环境和条件。甲方应定期对乙方的工作环境进行评估，确保乙方的健康与安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。甲方应为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。第八条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德。乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。甲方有权根据乙方的工作表现和违反劳动纪律的情况，给予相应的奖惩，具体详见甲方规章制度。乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可依法或依规解除合同。第九条合同的变更、解除与终止变更：（1）经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。（2）合同变更后的内容自双方签字盖章之日起生效。解除：（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。（3）双方协商一致，可以解除本合同。（4）乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（5）因法定情形，乙方可以随时解除合同。（6）甲方因法定情形，可以随时解除合同。终止：（1）本合同期满，双方未续签的，合同终止。（2）乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，合同终止。（4）甲方被依法宣告破产、解散、关闭，或者甲方决定提前解散的，合同终止。第十条经济补偿本合同解除或终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿，具体标准和方式按照国家法律法规和本合同约定执行。乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，导致合同解除的，甲方不支付经济补偿。第十一条培训与保密乙方在甲方工作期间，甲方有责任提供相关的职业培训，提高乙方的专业技能和综合素质。乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。乙方在甲方工作期间不得从事与甲方竞争的第二职业，不得在其他单位兼职，经甲方同意的除外。本合同终止后，乙方应继续遵守保密义务，期限为年。第十二条竞业限制乙方在本合同履行期间及终止后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的其他单位工作或提供服务。甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，标准为每月元。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的损失。第十三条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同甲方盖章处需加盖甲方公章或劳动合同专用章，否则视为无效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：年月