临时工用工协议模板-5份

临时用工协议书甲方（用人单位）乙方（劳动者）单位名称：姓名：性别：地址：身份证号：联系电话：家庭住址：根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，甲、乙双方签订本协议。第一条本协议期限为______(年/月），自______年____月____日起至______年____月____日止。第二条工作任务1、甲方安排乙方在_________________岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

5、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。第三条乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的工作内容、要求、方式为甲方提供工作服务，乙方也愿意承担所约定工作任务。第四条劳动报酬甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为_______元（人民币）/月(大写____________________)。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

第五条劳动纪律（一）、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。（二）、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；2．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3．乙方被依法追究刑事责任的；4.乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；5.乙方不服从甲方的工作安排。第六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;3.甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;4.其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。第七条甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险和生育保险费等其他社会保险费用，乙方的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险和生育保险费等其他社会保险由乙方自行负责。第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳动报酬。第九条协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。6、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十条保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关老人信息、合作情况、价格、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担赔偿。第十一条双方约定事项1.安全责任：乙方外出应遵守交通规则，保障自身、公司财产安全；由乙方个人因素及管理失误造成的损失由乙方承担。2.甲、乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为能力，对各自的权利、义务清楚、明白，并愿意按规定处罚违反本协议的一方，违约的一方愿意接受。3.本协议书写与印刷文字均具有同等效力。4.乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。第十二条任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行；凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。第十五条本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

(以下无正文）甲方（盖章）：乙方签字：法定代表或委托人（签字）：签订日期:年月日签订日期:年月日

临时用工协议甲方：乙方：身份证号码：一．根据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。二．本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。三．工作任务1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。四．劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月(大写：)。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。五．劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六．协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。七．任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八．本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行；凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。九．本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（指模）：法定代表或委托人（签字）：签订日期:年月日签订日期:年月日临时工用工协议书甲方（用人单位）：

单位地址：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

户籍所在地：

联系方式（移动电话/固定电话）：

紧急联系人：

联系电话：

甲乙双方经平等协商同意建立劳务关系。现就甲方聘请乙方为临时工一事，达成如下协议，供双方共同遵守。一、聘用期限本协议期限自

年

月

日起，至

年

月

日为止。二、具体工作内容乙方承担的具体工作内容为：

三、工作要求3.1、乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。3.2、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,

服从甲方的管理。3.4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、工作时间、报酬及福利4.1、根据乙方工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司制度。4.2、甲乙双方约定，乙方的工作报酬为

元/月。乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4.3、乙方作为临时聘用人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止5.1、在本协议有效期内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。5.2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。5.3、甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。5.4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他6.1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。6.2、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。6.3．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方:（盖章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：

签订日期：

乙方：（签字）

签订日期：

临时用工协议书甲方：乙方：身份证号码：一、甲方因季节性生产需求，需聘用临时用工，经协商，甲、乙双方签订本协议。二、本协议期限为年/月，自年月日起至年月日止。三、工作任务（一）甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；（二）乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；（三）乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；（四）因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。（五）甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。四、劳动报酬（一）甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）每天（大写：），每7天结算并发放一次劳务报酬。五、纪律（一）乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。（二）乙方违反纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六、协议的终止、变更、续签和解除（一）本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要,在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。（二）本协议双方为劳务关系。甲方可随时提前3天通知乙方并解除本协议而不承担任何责任。甲方解除本协议当日应为乙方结算并发放全部报酬，不得拖欠。（三）甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。（四）甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。（五）任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。七、本协议双方签字即生效，协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：或授权代表人：或授权代表人：年月日年月日临时用工协议书甲方：乙方：身份证号码：户口所在地：1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2本协议期限以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。3工作任务：3.1甲方安排乙方进行，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：4.1甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方月报酬为元/月；在工作每满1个月后10天内支付，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。4.2乙方在测区间的住宿和因甲方工作地点变动而产生的交通费用由甲方负责解决。4.3乙方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。负担全部的“三金”（含单位应缴部分）。否则，负担全部法律责任。5劳动纪律及义务：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《广西第一测绘院管理办法》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守商业秘