洗浴经理合同协议书范本

洗浴经理合同协议书范本

洗浴经理合同协议书甲方（聘用方）：公司名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方经营洗浴业务，需要聘请专业的洗浴经理负责日常管理工作，乙方具备相应的专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：一、聘用职位与职责1.甲方聘请乙方担任洗浴中心经理一职，全面负责洗浴中心的日常运营、管理和团队领导工作。2.乙方职责包括但不限于：制定并执行洗浴中心的运营策略和工作计划，确保服务质量达到行业标准；管理员工团队，包括招聘、培训、考核和激励；控制成本，提高经济效益；维护客户关系，处理客户投诉；确保洗浴中心的安全和卫生符合相关规定等。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间根据洗浴中心的运营需要安排，实行[具体工时制度，如不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排按照甲方公司相关规定执行。四、劳动报酬与福利1.乙方的月薪为人民币______元（大写：______元整）。甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。2.乙方享有绩效奖金，奖金金额根据洗浴中心的经营业绩和乙方个人工作表现进行考核发放。3.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。4.乙方在工作期间享有甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇。五、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。六、保密与竞业限制1.乙方在任职期间，对知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何方式向第三方泄露或使用甲方的保密信息。2.乙方离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位担任相同或类似职务，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前月工资的[具体比例]。七、合同的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同且无需支付任何经济补偿：-严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-违反保密或竞业限制条款，给甲方造成经济损失的。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-甲方经营困难，无法继续经营洗浴业务的；-乙方丧失劳动能力或死亡的；-法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或其他费用，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________