涉外用工合同协议书

涉外用工合同协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：____________________国籍：____________________护照号码：________________家庭住址：________________联系电话：________________鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方提供劳务服务，经双方友好协商，依据相关法律法规及国际惯例，达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方安排下，担任__________工作岗位，主要工作职责为____________________。2.工作地点为____________________，如因工作需要，甲方有权合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间制度执行，每周工作____天，每天工作____小时。甲方因业务需求安排乙方加班的，应按照法律法规支付相应的加班费用。2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方请休假应按照甲方的相关规定提前办理请假手续。三、劳动报酬及支付方式1.甲方将按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为______（货币单位），工资结构包括基本工资______（货币单位）、绩效工资______（货币单位）等。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。2.甲方每月____日前以______（货币形式）将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，工资支付日期可顺延至最近的工作日。四、社会保险及福利待遇1.甲方将按照中国法律法规或工作所在地法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，并配合甲方办理相关手续。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如______（具体福利内容，如住房补贴、交通补贴等）。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训和安全教育，乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。六、合同期限本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日终止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续______年。如需提前终止合同，应提前______天书面通知对方。七、保密及竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内及离职后______年内以任何方式向第三方披露或使用。2.乙方在合同期内及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本合同约定，如擅自离职、泄露甲方秘密等，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表