2025劳动合同解除协议模板样式

2025劳动合同解除协议模板样式本劳动合同解除协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：地址：鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，一致同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：第一条协议解除劳动合同的条件1.1双方一致同意解除原合同，自本协议签署之日起，原合同的权利义务关系终止。1.2本协议的签署基于双方平等自愿的原则，不存在任何一方被强迫或胁迫的情况。1.3本协议的签署不影响双方之前已履行的义务和权利。第二条经济补偿2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。2.2该经济补偿金的支付方式为：（1）一次性支付：甲方应于本协议签署之日起日内支付完毕。（2）分期支付：甲方应于年月日前分次支付完毕。2.3乙方同意接受上述经济补偿金，并放弃追究甲方额外补偿的权利。第三条社会保险和公积金的处理3.1甲方应为乙方缴纳的社会保险和公积金（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）已全部缴纳至年月日，自年月日起，甲方不再为乙方缴纳上述费用。3.2乙方应自行处理其个人的社会保险关系转移及公积金账户的提取事宜，甲方将配合乙方办理相关手续。第四条工作交接4.1乙方应于本协议签署之日起日内完成所有工作交接，包括但不限于：（1）向甲方移交所有与工作相关的文件、资料、物品；（2）归还甲方提供的所有设备、工具、钥匙等；（3）协助甲方完成与乙方工作相关的客户、供应商及其他合作伙伴的交接；（4）办理完毕公章、法定代表人签字等的交接手续。4.2在工作交接期间，乙方应继续履行其工作职责，不得怠工或擅离职守。4.3甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助和便利。第五条保密和竞业限制5.1乙方承诺继续遵守其在原合同中约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息。5.2乙方同意在解除劳动合同后年内，不在与甲方存在竞争关系的业务领域内从事相关工作，具体范围为：（1）;（2）;（3）.5.3甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元（大写：）/月，支付方式为：（1）按月支付：甲方应于每月日前支付；（2）一次性支付：甲方应于本协议签署之日起日内支付完毕。5.4如乙方违反本条款约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。第六条协商一致解除劳动合同的效力6.1本协议签署后，原合同的所有条款自动终止，双方不再承担原合同约定的义务。6.2双方一致同意，本协议的履行不构成任何一方的违约行为，双方互不追究因原合同解除而产生的任何责任。6.3本协议签署后，乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何诉求。第七条争议解决7.1本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。8.3本协议的任何修改或变更需经双方协商一致，并签署书面补充协议。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日本协议签署地点：中华人民共和国