2025货车司机劳动合同合同范本

2025货车司机劳动合同合同范本合同编号：签订地点：甲方（用人单位）：法定代表人：注册地址：联络方式：乙方（劳动者）：身份码：家庭住址：联络方式：鉴于甲方需要专业、高效的货车司机团队以保障货物运输的顺利进行，乙方愿意为甲方提供相应的驾驶服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期满后双方协商一致，可续订合同。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任货车司机岗位工作，负责按照甲方安排完成货物运输任务。乙方的具体工作内容包括但不限于：（1）按甲方要求驾驶符合国家标准的货车，确保货物安全、准时送达指定地点；（2）定期对车辆进行日常检查和维护，确保车辆处于可运营状态；（3）遵守交通法规，避免违章行为，确保行车安全；（4）协助甲方处理货物装卸、交接等事务；（5）完成甲方安排的其他与货车司机相关的合理工作。乙方的工作范围和运输路线由甲方根据实际运营需要进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为（填写：标准工时、综合计算工时或不定时工作制），具体以甲方的考勤制度为准。甲方应保证乙方每周至少休息一日，并在法定节假日安排乙方休息。如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有年休假、婚丧假、产假等法定假期，具体假期天数按照国家规定和甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬与福利乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、提成等构成，具体标准为：（1）基本工资：元/月；（2）绩效奖金：根据乙方完成运输任务的质量和数量进行考核发放，具体考核办法由甲方制定；（3）提成：按照甲方制定的提成办法执行。甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（填写：社会保险、住房公积、交通补贴、通讯补贴、年终奖等）。第五条社会保险与劳动保护甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训。乙方因工受伤或患职业病，甲方应按照国家有关法律法规和甲方的规章制度，及时为乙方提供医疗救治和工伤保险待遇。第六条劳动纪律与职业道德乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，服从甲方的管理。乙方不得利用职务之便进行任何违法、违纪行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应保持良好的职业道德，爱护甲方的财产，维护甲方的合法权益。第七条合同的解除与终止经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）因违反交通法规被吊销驾驶证的；（5）被依法追究刑事责任的。本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。如甲乙双方协商一致，可续订合同。合同终止或解除后，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同的通知书，并按国家规定支付相关经济补偿。第八条经济补偿与违约责任乙方违反合同约定，提前解除劳动合同或擅自离职的，应向甲方支付违约金，具体金额为元，或以未履行合同期限的工资标准为依据进行计算，以较低者为准。甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。第九条劳动争议处理甲乙双方在履行合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同的任何修改或补充协议必须以书面形式签订，并经双方签字盖章后方可生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力