




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学技术合同协议书范文
学技术合同协议书甲方(技术传授方):姓名:__________身份证号:__________地址:__________联系电话:__________乙方(技术学习方):姓名:__________身份证号:__________地址:__________联系电话:__________鉴于乙方希望学习甲方所拥有的特定技术,甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,就乙方学习甲方技术事宜达成如下协议:一、技术内容甲方所传授的技术为[具体技术名称],包括但不限于相关的理论知识、操作流程、技巧、经验以及技术所涉及的知识产权等方面内容。甲方应确保所传授技术的完整性、准确性和实用性。二、学习期限乙方学习技术的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在学习期限内,乙方应按照甲方要求的学习进度进行学习。如乙方因特殊情况需要延长学习期限,应提前[X]天书面通知甲方,经甲方同意后可适当延长。三、学习方式1.理论学习:甲方通过课堂讲解、资料发放等方式向乙方传授技术相关的理论知识,包括但不限于技术原理、技术标准等内容。理论学习地点为[具体地点]。2.实践操作:甲方为乙方提供实践操作的机会,安排乙方在[实践操作地点]进行实际操作练习,并安排专业人员进行现场指导。乙方应积极参与实践操作,按照甲方指导人员的要求完成各项操作任务。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利-有权按照本协议约定向乙方收取技术学习费用。-有权对乙方的学习情况进行监督和考核,对于不符合学习要求的乙方,有权要求其改正。-在乙方严重违反本协议约定或法律法规规定时,有权解除本协议。2.义务-按照本协议约定的内容、方式和时间向乙方传授技术,确保技术传授的质量。-为乙方提供学习所需的场地、设备、资料等必要条件。-解答乙方在学习过程中提出的问题,为乙方提供必要的指导和帮助。-对乙方在学习过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。(二)乙方权利与义务1.权利-有权要求甲方按照本协议约定传授技术,为其提供必要的学习条件。-在学习过程中遇到问题时,有权向甲方提出咨询和要求指导。-在完成学习并达到约定标准后,有权获得相关的学习证明(如有)。2.义务-按照本协议约定的时间、方式和要求参加学习,认真学习甲方传授的技术,积极完成各项学习任务。-遵守甲方的学习管理制度和相关规定,爱护学习场地的设备和设施。-按照本协议约定向甲方支付技术学习费用。-对在学习过程中知悉的甲方技术秘密、商业秘密等信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。五、技术学习费用及支付方式1.技术学习费用:乙方应向甲方支付的技术学习费用为人民币[X]元整(大写:[大写金额])。2.支付方式:乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内,将技术学习费用一次性支付至甲方指定的银行账户。甲方银行账户信息如下:开户银行:__________银行账号:__________账户名称:__________六、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方传授技术或提供学习条件,应承担违约责任,退还乙方已支付的技术学习费用,并按照技术学习费用的[X]%向乙方支付违约金。如因甲方原因给乙方造成损失的,还应赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定参加学习、支付技术学习费用或违反保密义务,应承担违约责任,向甲方支付技术学习费用的[X]%作为违约金。如因乙方原因给甲方造成损失的,还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、协议变更与解除1.协议变更:本协议的任何变更或补充需经双方协商一致,并签订书面协议。2.协议解除:-经双方协商一致,可以解除本协议。-若一方违反本协议约定,另一方有权根据本协议约定及法律法规规定解除本协议。九、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 软件测试的可用性测试要领试题及答案
- 数据库表设计基本要求试题及答案
- 计算机四级软件测试实务案例汇编试题及答案
- 嵌入式操作系统的选择与实践试题及答案
- 在大型团队中建立高效的文档管理与查询机制试题及答案
- 行政组织改革的回顾与前瞻试题及答案
- 大连小区静默管理制度
- 娱乐会所营销管理制度
- 小学设备使用管理制度
- 冰箱生熟分离管理制度
- 山东健康集团招聘考试真题2024
- 中国2型糖尿病运动治疗指南(2024版)解读 2
- 木材行业火灾事故案例
- 公安机关对旅馆业培训
- 旱地划龙舟课件
- 中医院面试题及答案
- AI技术与可持续发展之间的关系及实践
- 离婚协议两个儿子正版(2025年版)
- 2025年广东省出版集团数字出版有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 光伏施工安全措施方案
- 2024湖南衡阳县城市和农村建设投资有限公司招聘专业技术人员2人笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论