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2025违反合同解除劳动合同的法律后果合同编号：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：联络方式：住址：鉴于甲方因工作需要，雇用乙方为员工，并与乙方达成一致，特订立本合同，明确双方的权利和义务。双方同意以下条款：第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，合同期限为年，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方安排，担任岗位工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，达到规定的绩效标准。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致并签订书面补充协议。第三条劳动报酬乙方的工资为每月人民币元（大写：元整），甲方应于每月日前以货币形式支付。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等假期，具体标准按甲方规章制度执行。乙方的奖金、补贴及其他福利按甲方规章制度执行。第四条合同解除双方协商一致，可以解除本合同。本合同期限届满，双方未续订的，本合同终止。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或劳动合同约定的，甲方可以解除本合同。甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除本合同，不需事先通知甲方。第五条违反合同的法律后果甲方的违约责任甲方违反本合同约定，无故拖欠乙方工资、未为乙方缴纳社会保险费或违反其他约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的损失。乙方的违约责任乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同或违反竞业限制、保密义务等约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。经济补偿与赔偿除本合同另有规定外，任何一方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法支付经济补偿金、赔偿金或其他相应费用。具体金额根据乙方的工作年限、月工资等计算。违约金的约定乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同或违反竞业限制、保密义务的，应向甲方支付违约金。违约金的数额为元，或按乙方月工资的%计算。第六条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月

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