2025年乡卫生院短期工劳动合同书

2025年乡卫生院短期工劳动合同书本合同由以下双方于省市区（县）签订：甲方（用人单位）：名称：乡卫生院地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份：联络方式：住址：鉴于乙方愿意为甲方提供短期劳动服务，甲方愿意接受乙方的短期劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本劳动合同书。第一条合同期限本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方乡卫生院（以下简称“甲方单位”）从事岗位的工作。2.2乙方的工作内容包括但不限于以下方面：（1）按照甲方的安排，完成甲方布置的各项工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理；（3）按时完成甲方规定的各项工作指标和任务。2.3甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。第三条工作时间3.1乙方的工作时间根据甲方的规定执行，原则上为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并以排班表的形式告知乙方。3.2乙方同意，根据甲方的工作性质和需要，可能需要在正常工作时间之外加班。甲方将按照相关法律法规的规定支付乙方加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资和其他福利组成，具体标准为：（1）基本工资：元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和完成任务的情况，由甲方酌情发放；（3）其他福利：。4.2甲方于每月日前以银行转账或其他方式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付时间顺延。4.3乙方的劳动报酬标准将根据工作任务和工作时长的变化进行调整，具体调整方式由双方协商确定。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳（工伤保险/其他）等社会保险，具体险种和缴纳比例按照国家法律法规和地方政策执行。5.2乙方自行承担其他社会保险费用，甲方不负责为乙方缴纳其他社会保险。5.3乙方如需甲方为其缴纳其他社会保险，应向甲方提出书面申请，并自行承担相关费用。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》等。6.2乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于扣除奖金、解除劳动合同等。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。7.2在合同期限内，如因乙方不能胜任工作、严重违反甲方的规章制度、严重失职或者营私舞弊，甲方有权解除本合同。7.3在合同期限内，如因甲方的需要或客观情况发生变化，导致本合同无法继续履行，甲方有权解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方。7.4合同期满后，双方如无异议，本合同自动终止。如双方协商一致，可以续签合同。第八条劳动争议的解决8.1双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方政策执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第十条补充协议（如适用）甲乙双方可就其他事项达成补充协议，作为本合同的附件。甲方（盖章）：名称：