2025新款劳动合同模板

2025新款劳动合同模板正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份：地址：联络方式：鉴于甲方需要获得高素质的劳动力以实现经营目标，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。如本合同到期后，双方均无异议，本合同可自动延续，续订合同另行签订。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（position）岗位工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，双方协商一致后签订书面补充协议。2.3乙方的工作地点为：（location）。如因工作需要，甲方需乙方临时性地到其他工作地点出差或工作，乙方应服从安排。第三条工作时间与休息休假3.1甲方执行国家规定的工作时间，即每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并在工作安排表中明确。3.2乙方享有法定节假日、休息日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数按照国家法律法规和甲方规章制度执行。3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班加点的工资报酬或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准和发放方式由甲乙双方另行约定。4.2乙方的劳动报酬以人民币支付，支付时间为每月日，如遇节假日，则顺延至下一工作日。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方享有住房公积金的合法权益，甲方按月为乙方缴存住房公积金，缴存比例为%（具体比例由甲乙双方协商确定）。5.3乙方在合同期内因病或非因工负伤、生育、年老退休等情况，甲方应依法支付乙方相应的医疗费、生育津贴等福利费用。5.4甲方根据自身经济实力和乙方贡献，可为乙方提供额外的福利待遇，如节日补贴、生日礼物、带薪年假等，具体标准由甲方另行制定并通知乙方。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作。6.2乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免发生工伤事故。6.3乙方如因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应依法安排乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.2在本合同有效期内，如遇情势变更或本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方可协商解除本合同。7.3任何一方违反本合同约定的条件，导致合同无法履行，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的法律责任。7.4本合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续和相关转移手续。第八条违反合同的责任8.1本合同签订后，任何一方均应严格履行本合同约定的义务，不得无故违约。8.2因一方的过错导致本合同无法履行或给对方造成损失的，违约方应赔偿造成的损失，并承担相应的法律责任。8.3未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或解除本合同，否则视为违约。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.3本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律法规。甲方（签字盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方