202A公司暑假工劳动合同样本

2025AA公司暑假工劳动合同样本合同编号：2025AA-LAB-001甲方（用人单位）：名称：2025AA公司地址：（详细地址）法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：（详细地址）联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方作为暑假工受聘于甲方的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。甲方安排乙方的工作时间为每周天，每天不超过小时（含午休时间）。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况协商确定。第二条工作内容工作地点：乙方的工作地点为，甲方可视工作需要对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前与乙方协商一致。工作内容：乙方在甲方处担任暑假工，主要负责（具体工作内容），具体职责由甲方根据实际情况安排。乙方应当按照甲方的安排，认真履行岗位职责，按时完成交付的工作任务。工作范围：乙方的工作范围限定于甲方安排的暑假工岗位，未经甲方书面同意，乙方不得超出该范围从事其他工作。补充说明：甲方将为乙方提供与工作相关的培训和指导，乙方应认真学习并遵守甲方的规章制度，积极为甲方的事业发展贡献力量。第三条劳动报酬基本工资：甲方同意支付乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），按月发放，发放时间为次月日。基本工资标准不低于当地最低工资标准，如有调整，甲方将提前通知乙方。奖金与津贴：若乙方在工作期间表现优异，甲方将根据公司相关规定给予奖金或其他形式的奖励。乙方享受高温津贴、节日津贴等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。支付方式：甲方将通过银行转账方式将工资支付至乙方提供的银行账户，账户信息为：。其他费用：甲方将为乙方提供工作所需的必要工具和设备，乙方不得擅自挪作他用或损坏。如因乙方原因导致设备损坏，乙方应承担相应赔偿责任。第四条劳动保护和劳动条件工作环境：甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方在工作期间的安全与健康。劳动保护：甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、防护眼镜等。乙方在工作中应妥善使用，避免浪费或损坏。高温防护：若乙方在高温季节工作，甲方将采取降温措施，并为乙方提供防暑降温用品，以确保乙方的身体健康。劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，爱护甲方的财产和设备，不得进行任何损害甲方利益的行为。第五条合同的变更、解除与终止合同变更：本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更内容应明确具体，并由双方签字盖章后生效。合同解除：（1）在本合同期限内，若乙方严重违反甲方的劳动纪律、规章制度或工作要求，甲方有权解除合同，并不支付任何经济补偿。（2）若乙方因个人原因无法继续履行工作职责，应提前日以书面形式通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同。合同终止：本合同到期后自动终止。若双方有意续签，应在合同期满前日协商一致，并签订新的劳动合同。第六条争议解决因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第七条其他条款补充协议：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。合同生效：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。联系与通知：甲乙双方在本合同中提供的地址为有效联系地址，任何一方如有变更，应及时书面通知另一方，否则产生的后果由变更方承担。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年