小学校聘教师合同范本

小学校聘教师合同范本甲方（聘用单位）：名称：[小学名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘教师）：姓名：[教师姓名]性别：[教师性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一所依法设立的小学，需要聘请教师从事教育教学工作；乙方具备相应的教师资格和教育教学能力，愿意应聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方为教师事宜，签订本合同。一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，承担[具体学科]的教学工作，担任[具体年级和班级]的授课教师。乙方应按照国家教育教学标准和甲方的教学要求，认真备课、授课，批改作业，辅导学生，组织考试等，完成教育教学任务。乙方应积极参与甲方组织的教研活动、教学培训、学生管理等工作，不断提高教育教学水平。2.工作地点：甲方学校内，具体地址为[详细地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据学校教学安排确定。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资[具体金额]元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的教学工作表现、学生成绩、家长评价等考核结果确定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展支持等。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，在乙方试用期内为其办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息和资料。2.福利待遇甲方按照学校的规定为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：提供工作所需的教学设备、教材、办公用品等。组织乙方参加各类培训、进修、学术交流活动，提升乙方的专业素养和教学能力。根据学校的实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利。六、职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行健康检查。3.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动防护用品。如因乙方违反规定导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利按照本合同约定，对乙方的工作进行安排、管理和考核。根据学校教学工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。对乙方违反学校规章制度、教育教学纪律或本合同约定的行为，有权进行批评教育、警告、罚款、解除合同等处理。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和教学资源，支持乙方开展教育教学工作。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。组织乙方参加各类培训、进修、学术交流活动，为乙方的职业发展提供支持。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定，获得工资报酬、福利待遇和职业发展机会。对甲方的工作安排、管理和考核提出意见和建议。参加甲方组织的各类培训、进修、学术交流活动，提升自身专业素养和教学能力。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本合同；试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本合同。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定，认真履行教育教学职责，完成工作任务。爱护甲方的教学设备、教材、办公用品等财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和教育教学信息，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的教研活动、教学培训、学生管理等工作，与同事团结协作，共同完成学校的教育教学任务。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方因学校发展需要或其他原因，调整乙方工作岗位、工作内容、工作地点、工资待遇等的。乙方因个人原因，需要变更工作岗位、工作内容、工作地点、工资待遇等的。变更本合同应当采用书面形式，双方签字（或盖章）确认。2.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。3.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本合同终止。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应当继续赔偿对方的损失。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或不辞而别的，应当返还甲方已支付的工资和福利待遇，并按照本合同约定支付违约金。乙方给甲方造成其他损失的，还应当承担赔偿责任。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应当按照国家法律法规的规定支付赔偿金。甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应当依法补缴，并承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项