劳动合同变更关系协议书

劳动合同变更关系协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，就变更劳动合同相关事宜达成如下协议：一、变更内容（一）工作岗位1.乙方原工作岗位为________________，现变更为________________。2.工作岗位变更的具体原因：________________（详细说明变更岗位的必要性及合理性）（二）工作地点1.乙方原工作地点为________________，现变更为________________。2.工作地点变更的具体原因：________________（详细说明变更工作地点的必要性及合理性）（三）劳动报酬1.乙方原劳动报酬结构为________________，月工资标准为______元。现变更为劳动报酬结构为________________，月工资标准调整为______元。2.劳动报酬变更的具体计算方式及依据：________________（详细说明工资调整的计算方法、调整依据及相关福利的变化情况）（四）工作时间和休息休假1.原工作时间和休息休假安排为________________，现变更为________________。2.变更后的工作时间和休息休假符合国家法律法规及甲方公司规章制度的规定，具体如下：标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息1天。不定时工作制：甲方经劳动行政部门批准实行不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。综合计算工时工作制：甲方经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间在综合计算周期内累计计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方按照国家规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，按照本协议约定对乙方的工作岗位、工作地点、劳动报酬等进行调整。有权要求乙方按照变更后的工作内容、工作标准和工作时间履行工作职责。2.义务按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及甲方公司规章制度，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。协助乙方办理与工作变更相关的手续，如工作交接、资料转移等，并提供必要的支持和指导。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方变更劳动合同的原因、内容及相关依据。有权要求甲方按照本协议约定提供相应的工作条件和劳动保护。有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。2.义务应在接到甲方变更劳动合同通知后的____个工作日内，以书面形式明确表示是否同意变更。如逾期未答复，视为同意变更。按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作时间认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。遵守国家法律法规及甲方公司规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。积极配合甲方办理与工作变更相关的手续，如工作交接、资料转移等。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。3.若甲方违反国家法律法规及甲方公司规章制度，未为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，甲方应按照国家规定补缴，并承担相应的法律责任。由此给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作时间履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算。2.若乙方违反国家法律法规及甲方公司规章制度，泄露甲方商业秘密和工作机密，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。3.若乙方拒绝按照本协议约定办理工作变更相关手续，或者在工作交接过程中故意拖延、不配合，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。四、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。原劳动合同与本协议不一致的地方，以本协议为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方公司规章制度执行。如遇国家法律法规及政策调整，本协议相关内容应按照新的法律法规及政策进行调整。