灵活就业人员用工协议书

灵活就业人员用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（灵活就业人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应劳动能力和意愿，双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意按照甲方要求，完成以下工作任务：____________________（详细描述工作内容、职责范围、工作标准等）。乙方应按照甲方规定的工作流程、操作规范等，认真履行工作职责，确保工作质量。2.工作地点乙方的工作地点为____________________（明确具体的工作地点）。甲方因业务需要调整工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行____工时制度，具体工作时间为：____________________（详细说明工作时间安排，如每天工作小时数、每周工作天数等）。甲方可根据业务需要，对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方应按照甲方规定的请假程序申请休假，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：____________________（明确报酬计算方式，如按小时、按天、按月等，以及具体的报酬金额或计算基数）。乙方的劳动报酬包含基本工资、绩效工资等部分，具体构成及支付方式如下：基本工资：每月____元，于每月____日以货币形式支付。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作质量等考核结果确定，考核周期为____，考核结果与绩效工资挂钩。绩效工资于考核结束后____个工作日内支付。2.加班加点工资甲方安排乙方加班加点的，应按照国家有关规定支付加班加点工资。具体标准为：工作日加班加点，按照不低于乙方正常工作时间工资的____%支付加班加点工资；休息日加班加点，按照不低于乙方正常工作时间工资的____%支付加班加点工资；法定节假日加班加点，按照不低于乙方正常工作时间工资的____%支付加班加点工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。乙方应向甲方提供办理社会保险所需的有效证件及信息，因乙方原因导致甲方无法按时为其缴纳社会保险的，甲方不承担由此产生的任何责任。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体包括：____________________（如带薪年假、节日福利、培训机会等，详细列举福利待遇内容）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，不得违反规定操作。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作，如发现职业危害情况应及时向甲方报告。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权按照本协议约定，要求乙方完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据业务需要，对乙方的工作内容、工作时间、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。有权按照国家和地方有关规定，解除与乙方的协议，但应提前通知乙方，并说明理由。义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护培训。按照国家和地方有关规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利和义务权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其提供劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护培训。有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等提出异议，并与甲方协商解决。义务按照本协议约定，按时完成工作任务，确保工作质量。遵守甲方的工作流程、操作规范、劳动纪律等规章制度。按照国家和地方有关规定，正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守安全操作规程。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作信息。按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险等相关手续。八、协议的解除和终止1.协议的解除双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。甲方解除：在履行本协议过程中，若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因导致工作任务无法按时完成，经甲方催告后仍不能完成的；本协议约定的其他解除情形。乙方解除：乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但在试用期内，乙方应提前____日以书面形式通知甲方。若乙方在解除协议前未提前通知甲方，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律、行政法规规定的其他情形导致本协议终止的。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、缴纳社会保险等，应按照国家有关规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方的劳动报酬低于当地最低工资标准的，甲方应补足差额部分，并按照差额部分的____%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成工作任务、违反甲方的规章制度等，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的____%向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等