退回劳务派遣协议书

退回劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方之间存在劳务派遣合作关系，现因[具体原因]，乙方决定将部分劳务派遣人员退回甲方，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方退回劳务派遣人员事宜达成如下协议：一、退回劳务派遣人员的具体情况1.人员名单：乙方退回的劳务派遣人员名单详见本协议附件一《退回劳务派遣人员名单》。该名单应包含但不限于劳务派遣人员的姓名、性别、身份证号码、工作岗位、入职时间等详细信息。2.工作岗位：上述人员在乙方处担任的工作岗位为[具体岗位名称]。乙方应确保提供的岗位信息真实准确，且符合法律法规及双方劳务派遣协议约定的工作岗位范围。3.工作期限：[开始工作时间][结束工作时间]，如存在试用期，应明确试用期期限及相关约定。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供退回劳务派遣人员的相关信息，并配合甲方办理人员交接手续。在乙方违反本协议约定退回劳务派遣人员的情况下，有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。2.义务负责接收乙方退回的劳务派遣人员，并按照法律法规及甲方与劳务派遣人员签订的劳动合同的约定，继续履行对劳务派遣人员的管理和服务职责。自接收退回人员之日起，按照法律法规及甲方与劳务派遣人员签订的劳动合同的约定，向劳务派遣人员支付工资、福利等费用，并依法为其缴纳社会保险费和住房公积金。对乙方退回的劳务派遣人员进行必要的培训和考核，如发现退回人员存在不符合甲方用工要求的情况，有权依据法律法规及甲方与劳务派遣人员签订的劳动合同的约定进行处理。（二）乙方权利与义务1.权利在符合法律法规及双方劳务派遣协议约定的情况下，有权将劳务派遣人员退回甲方。要求甲方按照本协议约定及时接收退回的劳务派遣人员，并配合乙方办理相关交接手续。2.义务向甲方提供退回劳务派遣人员的详细信息，包括但不限于工作表现、违规违纪情况等，并确保所提供信息真实、准确、完整。在决定退回劳务派遣人员前，应提前[X]个工作日书面通知甲方，并说明退回的理由和依据。负责协助甲方办理退回劳务派遣人员的工作交接手续，包括但不限于工作资料、办公设备、工作场地等的交接，并确保交接工作顺利完成。在乙方与劳务派遣人员的劳动合同期限内，因乙方原因导致劳务派遣人员退回甲方的，乙方应按照法律法规及双方劳务派遣协议的约定，向甲方支付相应的补偿费用。补偿费用的具体金额和支付方式由双方另行协商确定。三、退回程序1.通知：乙方应提前[X]个工作日以书面形式通知甲方拟退回劳务派遣人员的名单、退回理由及预计退回时间。通知应包含以下内容：劳务派遣人员的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、工作岗位等；退回理由，应详细说明符合法律法规及双方劳务派遣协议约定的退回情形；预计退回时间，精确到具体日期和时间。2.资料提供：乙方应在通知甲方的同时，向甲方提供与退回劳务派遣人员相关的资料，包括但不限于工作表现评估报告、违规违纪记录、考勤记录等，以便甲方全面了解退回人员的情况。3.交接手续：乙方应在预计退回时间前，组织甲方与劳务派遣人员进行工作交接。交接内容应包括但不限于：工作任务及进度：明确未完成的工作任务、工作进度及后续安排；工作资料：如文件、档案、数据等的交接清单；办公设备：办公桌椅、电脑、电话等设备的清单及使用状态说明；其他事项：与工作相关的其他需要交接的事项。双方应指定专人负责交接工作，并在交接清单上签字确认。交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。4.人员接收：甲方应在接到乙方通知及相关资料后，及时安排人员接收退回的劳务派遣人员。接收时，甲方应对退回人员的身份信息、工作交接情况等进行核实，确保接收工作顺利完成。四、费用结算与支付1.费用结算乙方应按照双方原劳务派遣协议的约定，向甲方支付截至退回劳务派遣人员之日的所有费用，包括但不限于劳务派遣服务费、社会保险费、住房公积金等。对于因乙方原因导致劳务派遣人员退回甲方的，乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的补偿费用。补偿费用的计算方式为：[补偿费用计算方式，如按照退回人员剩余劳动合同期限内甲方应支付的劳务派遣服务费总额的[X]%计算]。2.支付方式乙方应在双方完成工作交接且甲方确认无异议后的[X]个工作日内，将上述费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方出具合法有效的发票。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定接收乙方退回的劳务派遣人员，或未按照法律法规及甲方与劳务派遣人员签订的劳动合同的约定履行对劳务派遣人员的管理和服务职责，导致乙方或劳务派遣人员遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定提前通知甲方退回劳务派遣人员，或未按照约定提供退回人员的相关信息、协助办理交接手续，或未按照约定支付相关费用的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金[违约金金额]。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。保密义务的范围包括但不限于双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方就乙方退回劳务派遣人员事宜处理完毕之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日附件一：《退回劳务派遣人员名单》|序号|姓名|性别|身份证号码|工作岗位|入职时间|退回理由|预计退回时间|