茶楼服务员茶艺市场调研与劳动合同

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茶楼服务员茶艺市场调研与劳动合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、茶艺市场调研1.调研内容甲方委托乙方进行茶艺市场调研，内容包括但不限于茶艺行业现状、市场需求、竞争对手分析等。乙方应提供详细的调研报告，包括调研方法、数据来源、分析结果等。2.调研时间乙方应在合同签订后的______个工作日内完成调研工作，并将调研报告提交给甲方。二、劳动合同1.工作内容乙方同意受雇于甲方，担任茶楼服务员，负责茶楼日常服务、茶艺表演等工作。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保证服务质量。2.工作时间与地点乙方的工作时间为______小时/天，具体工作时间由甲方安排。乙方的工作地点为甲方经营的茶楼。3.工资待遇乙方的基本工资为______元/月，甲方将按照国家规定支付乙方工资。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。4.试用期乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考核。试用期为______个月，试用期满后，双方将根据实际情况决定是否签订正式劳动合同。三、合同期限1.合同期限本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。2.合同续签合同期满后，双方均可提出续签合同，续签期限由双方协商确定。四、合同解除1.合同解除条件（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。（1）未按约定支付工资；（2）未提供符合合同约定的工作条件；（3）违反国家劳动法规。2.解除合同程序双方解除合同应提前______个工作日书面通知对方。解除合同后，双方应结清所有工资、福利待遇等款项。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行市场调研结果进行审核，如发现调研结果不符合要求，有权要求乙方重新进行调研。有权根据市场调研结果调整招聘计划，但应保证乙方调研工作的合理性和必要性。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方调研费用和报酬。2.乙方权利与义务权利：在完成市场调研任务后，有权要求甲方按照合同约定支付调研费用和报酬。如因甲方原因导致调研工作延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照甲方要求完成市场调研任务，保证调研结果的准确性和完整性。遵守国家相关法律法规和甲方的工作纪律。六、检验与验收1.检验方式乙方在提交市场调研报告前，应进行自检，确保报告符合合同要求。甲方在收到调研报告后的______个工作日内（具体时长）进行验收，可以采用抽检或全检的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的调研内容、方法和结果为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新进行调研等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据市场调研进度，在乙方按照甲方要求提交阶段性调研成果后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有市场调研任务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付调研费用和报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止调研工作，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于调研费用、人力成本等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量完成市场调研任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提交的市场调研报告不符合合同要求，应负责重新进行调研，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因调研报告质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作绩效等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方