雇佣合同变更协议书

雇佣合同变更协议书甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________地址：______________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________地址：______________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[签订原雇佣合同日期]签订了《雇佣合同》（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就原合同的部分内容变更达成如下协议：一、变更内容概述（一）合同期限变更原合同约定的雇佣期限为自[起始日期]起至[结束日期]止，现经双方协商一致，将雇佣期限变更为自[新起始日期]起至[新结束日期]止。（二）工作内容变更1.原工作内容：乙方在原合同中担任[原职位名称]，主要负责[原工作内容详细描述]。2.变更后工作内容：乙方在变更后的合同中担任[新职位名称]，主要负责[新工作内容详细描述]。具体工作内容可根据甲方业务发展及实际需求进行合理调整，但应提前通知乙方并取得乙方同意。（三）工作地点变更1.原工作地点：原合同约定乙方的工作地点为[原工作地点详细地址]。2.变更后工作地点：变更后的合同约定乙方的工作地点为[新工作地点详细地址]。若因甲方业务需要，乙方同意甲方有权在合理范围内调整其工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。（四）劳动报酬变更1.原劳动报酬：原合同约定乙方的月工资为[原工资数额]元，支付方式为[支付周期及方式]。2.变更后劳动报酬：变更后的合同约定乙方的月工资调整为[新工资数额]元，支付方式为[支付周期及方式]。工资调整的依据为[说明工资调整的原因，如乙方工作表现、市场行情变化等]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本变更协议及原合同的约定履行工作职责，完成工作任务。有权根据公司的规章制度和业务需要，对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据法律法规及本变更协议的约定，对乙方的劳动报酬、福利待遇等进行调整。2.义务按照本变更协议及原合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照法律法规及本变更协议的约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本变更协议及原合同的约定履行义务，保障其合法权益。有权获得与工作内容和工作成果相适应的劳动报酬和福利待遇。有权享受国家法律法规规定的带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务按照本变更协议及原合同的约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。不断提高自身的业务素质和工作能力，适应甲方业务发展的需要。三、违约责任1.若甲方未按照本变更协议及原合同的约定履行义务，如未按时足额支付劳动报酬、未提供必要的工作条件等，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬及福利待遇，并按照法律法规的规定支付赔偿金。甲方应承担由此给乙方造成的一切损失。2.若乙方未按照本变更协议及原合同的约定履行义务，如未按时完成工作任务、违反甲方的规章制度等，甲方有权根据公司的规章制度和法律法规的规定，对乙方进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。3.任何一方违反本变更协议的约定，应向对方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。四、争议解决1.本变更协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本变更协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。本变更协议未涉及的原合同条款继续有效。2.本变更协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或