工会委托职工培训协议书

工会委托职工培训协议书甲方（委托方）：[工会名称]法定代表人：[工会主席姓名]地址：[工会地址]联系方式：[联系电话]乙方（受托方）：[培训机构名称]法定代表人：[培训机构负责人姓名]地址：[培训机构地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为提升职工素质，增强职工技能，更好地服务于单位发展，拟委托乙方开展职工培训服务；乙方具备提供专业培训服务的资质和能力。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方进行职工培训事宜达成如下协议：一、培训服务内容及要求（一）培训课程设置乙方应根据甲方需求，制定详细的培训课程体系，涵盖但不限于[具体课程内容1]、[具体课程内容2]、[具体课程内容3]等方面，确保培训内容具有针对性、实用性和前瞻性，能够有效提升职工在工作领域的专业技能和综合素质。（二）培训方式培训方式包括但不限于课堂讲授、案例分析、小组讨论、实践操作、现场教学等多种形式，以满足不同培训内容的教学需求，提高职工的学习兴趣和参与度，确保培训效果。（三）培训师资乙方应选派具有丰富专业知识和实践经验的教师担任培训讲师，讲师应具备相应的职业资格证书或专业技术职称，并经过甲方认可。培训讲师应严格按照教学计划进行授课，保证教学质量，积极解答职工在学习过程中遇到的问题。（四）培训时间及地点1.培训时间：本次培训计划为期[X]个月，具体培训时间为[开始日期][结束日期]，每周[X]天，每天培训时长为[X]小时。具体课程安排以双方最终确定的教学计划为准。2.培训地点：培训地点为[详细培训地点]，乙方应确保培训场地环境安全、设施齐全，能够满足培训教学的需要。（五）培训教材及资料乙方负责提供培训所需的教材、讲义、参考资料等学习资料，并确保资料的准确性、完整性和时效性。培训教材及资料应符合国家法律法规及行业规范要求，不得含有任何违法、违规、有害或虚假信息。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的培训计划、课程设置、培训师资等进行审核和监督，提出修改意见和建议。有权要求乙方定期汇报培训进展情况，及时了解培训效果和职工反馈。有权在培训过程中对不符合要求的培训内容或培训讲师提出更换要求。2.义务按照本协议约定向乙方支付培训费用。负责组织职工按时参加培训，并向职工传达培训的重要性和相关要求，确保职工积极配合培训工作。为乙方提供培训所需的必要协助，包括但不限于提供培训场地、设备、职工信息等。根据乙方要求，协助乙方做好培训期间的管理工作，维护培训秩序。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取培训费用。根据甲方需求和培训实际情况，自主制定培训计划、课程设置、教学方法等，但应确保符合本协议及相关法律法规的要求。有权要求甲方提供培训所需的协助和支持，如提供职工信息、培训场地等。2.义务按照本协议约定的培训服务内容及要求，精心组织培训教学活动，确保培训质量和效果达到预期目标。制定详细的培训教学计划，并提前提交给甲方审核。培训教学计划应包括培训课程安排、教学大纲、考核方式等内容。负责培训讲师的选派、管理和考核，确保培训讲师具备良好的职业道德和专业素养，能够胜任培训教学工作。建立健全培训档案管理制度，对培训过程中的各项资料进行妥善保存，包括培训计划、教学大纲、培训讲义、考核成绩、职工反馈等，以便甲方查阅和监督。在培训结束后，对职工进行考核评估，向甲方提供培训考核报告，包括职工的考核成绩、培训效果评估等内容。根据考核结果，为合格职工颁发培训结业证书。定期收集职工对培训的意见和建议，及时调整培训内容和教学方法，不断提高培训质量。遵守国家法律法规及行业规范，保守甲方商业秘密和职工个人隐私，不得将甲方提供的资料及职工信息泄露给任何第三方。三、培训费用及支付方式（一）培训费用本次培训费用总计为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。培训费用包含培训课程费用、培训教材及资料费用、培训讲师费用、培训场地租赁费用、考核评估费用、结业证书制作费用等乙方为完成培训服务所需的全部费用，但不包括甲方职工因参加培训产生的交通、餐饮等个人费用。（二）支付方式甲方应按照以下方式向乙方支付培训费用：1.本协议签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付培训费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.在培训课程进行至一半时，甲方向乙方支付培训费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。3.培训结束且乙方提交培训考核报告及职工结业证书后，甲方向乙方支付剩余培训费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。乙方应在每次收款前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。四、培训考核与结业（一）考核方式乙方应根据培训课程内容制定合理的考核方式，考核方式包括但不限于考试、作业、实践操作、项目汇报等。考核内容应涵盖培训课程的重点知识和技能，确保能够全面、客观地评价职工的学习成果。（二）考核标准考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体考核标准如下：1.优秀：考核成绩达到[X]分及以上，且在培训过程中表现突出，能够熟练掌握培训课程的全部内容，并能将所学知识和技能灵活应用于实际工作中。2.良好：考核成绩在[X][X]分之间，能够较好地掌握培训课程的内容，具备一定的实际操作能力和问题解决能力。3.合格：考核成绩在[X][X]分之间，基本掌握培训课程的主要内容，能够完成基本的工作任务。4.不合格：考核成绩低于[X]分，未能达到培训课程的基本要求，需要重新参加培训或补考。（三）结业证书颁发对于考核成绩合格及以上的职工，乙方应在培训结束后[X]个工作日内为其颁发培训结业证书。结业证书应注明职工姓名、培训课程名称、培训时间、考核成绩等内容，并加盖乙方公章。（四）补考及复训对于考核不合格的职工，乙方应给予一次补考机会。补考时间和方式由乙方另行通知。如补考仍不合格，职工可根据甲方要求参加复训，但复训费用由职工自行承担。复训内容和方式应根据职工的实际情况进行安排，确保职工能够掌握培训课程的内容。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付已完成培训部分的费用及违约金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的协助和支持，导致培训工作无法正常进行，甲方应承担由此给乙方造成的全部损失。3.若甲方擅自变更培训内容、培训时间或培训地点等本协议约定的事项，应承担由此给乙方造成的全部损失，并按照变更事项涉及金额的[X]%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的培训服务内容及要求开展培训教学活动，或培训质量未达到预期目标，乙方应负责免费为甲方职工提供补考、复训等服务，直至职工考核合格为止。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定的时间提交培训考核报告及职工结业证书，每逾期一日，应按照培训费用的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权扣除乙方未支付的培训费用作为违约金，并要求乙方继续履行协议。3.若乙方擅自将培训工作转包给第三方或泄露甲方商业秘密和职工个人隐私，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，并按照培训费用的[X]%向甲方支付违约金。同时，甲方有权解除本协议，要求乙方返还已支付的培训费用。六、保密条款双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、职工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前[X]日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除协议给对方造成损失的，提出解除协议方应承担相应的赔偿责任。（二）协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本次培训服务结束且双方权利义务履行完毕之日